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ARTICLE · 08 MAY 2017

Informativo Laboarl - 10 de Enero, 2017

Mediante la Ley 1822 de 2017 se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia. La norma introduce modificaciones a los artículos 236 y 239 del Código Sustanti¬vo del Trabajo.

ColombiaEmployment and HR

Comité Editorial: Carlos Caicedo Hidalgo, Maria Paula Aristizabal, Carlos Hernán Godoy Fajardo/ Editor: Diego Guerrero Orbe

LICENCIA DE MATERNIDAD AHORA SERÁ DE 18 SEMANAS

Mediante la Ley 1822 de 2017 se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia. La norma introduce modificaciones a los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo. A continuación presentamos los principales cambios de la norma y algunos comentarios al respecto.

¿Cuáles son los principales cambios de la Ley 1822 de 2017?

  • Incrementa de 14 a 18 semanas la licencia de maternidad.
  • El padre puede gozar de la licencia de maternidad no sólo en caso de muerte de la madre, sino también por enfermedad.

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