Tido como um forte parceiro de comércio e mercado de
exportação, o Chile é reconhecido por suas
políticas de mercado aberto, zero tarifas, governo
democrático estável, práticas sólidas
de comércio, e baixos níveis de
corrupção.
Para que qualquer negócio opere no Chile, ter
conhecimento local sobre as políticas de folha de pagamento
pode ajudar a entender os desafios e oportunidades do
país.
Pagando funcionários
Cada empresa tem seus próprios benefícios,
estruturas de folhas de pagamento e ciclos para
funcionários. No entanto, a unidade de tempo para o
pagamento não pode exceder um mês. O salário
mínimo válido em setembro de 2018 é de CLP
276.000,00 para trabalhadores entre as 18 e 65 anos de idade.
Salários diferentes se aplicam para trabalhadores acima de
65 anos e abaixo de 18 anos. Colaboradores com contratos que
especificam horas extras devem receber honorários extras
dependendo da hora e do dia, correspondendo a 50% de seus
salários por hora.
