Terwijl het economische klimaat onzeker blijft, houden we de
uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd worden bij het
aantrekken en behouden van talent en bij het opvolgen van
voortdurende wetswijzigingen, nauwlettend in de gaten. Recente
stakingen en protesten doen geloven dat het een uitdagend jaar
wordt voor HR-professionals, mede gelet op de aankomende sociale
verkiezingen.
In deze zevende editie van onze HR Beacon, verkennen we de
strategieën van de ondernemingen om aan deze uitdagingen het
hoofd te bieden. Daarbij belichten we de complexiteit van de
wetgeving en de reeks nieuwe maatregelen die een rechtstreekse
invloed hebben op de werkplek. Nu het jaar 2023 achter ons ligt -
een jaar van economische en juridische onrust - zien we een
groeiende behoefte aan duidelijkheid en objectiviteit bij gevoelige
vraagstukken zoals discriminatie en de loonkloof tussen mannen en
vrouwen.
