Bär & Karrer Advises Quaestor Coach on the Combination of Investarit with Diem Client Partner
Quaestor Coach, an independent private equity group specializing in a buy-and build in discretionary wealth management, announced today that Investarit, a Zurich-based international wealth management boutique and partner for comprehensive asset management services, joins forces with Diem Client Partner, a Zurich-based independent wealth management boutique for high net-worth individuals and institutional investors. The investment in …
Eversheds Sutherland berät Meritor beim Erwerb des Geschäftsbereichs Commercial Vehicles von Siemens
Ein internationales Team von Eversheds Sutherland hat den US-Fahrzeugzulieferer Meritor, Inc. beim Erwerb des Geschäftsbereichs Commercial Vehicles von Siemens für einen Kaufpreis von rund EUR 190 Millionen beraten. Mit dem Erwerb erweitert Meritor seine globale Produktpalette für Elektrofahrzeuge. Der Abschluss der Transaktion wird nach den entsprechenden behördlichen Genehmigungen bis Ende dieses Kalenderjahres erwartet.
Morgan & Morgan submitted its Annual Sustainability Report 2021.
Morgan & Morgan submitted before the United Nations Organization (UN) Forum its Sustainability Report 2021, a document that provides relevant information on its processes, sustainability strategy, and achievements for the 2021 year and its significant economic, environmental, and social impacts.
Beau de Loménie continues its development and announces two major changes in 2022
After 18 years as Partner, Aurélia Marie becomes Of Counsel. Grégory Ingrand has become Partner and joins Emmanuelle Machinet as head of the firm’s trademarks and designs department.
Benchmark Litigation 2022: Anuwat Ngamprasertkul Ranked as Litigation Star
The rankings for Benchmark Litigation 2022 have been released, and Anuwat Ngamprasertkul, Partner and Head of Litigation and Dispute Resolution as well as Co-Head of Tech-Media-Telecoms, has received recognition as a “Litigation Star” which are lawyers who are highly regarded by their peers and possess a strong case record and positive client feedback.
CBH zieht um: Neue attraktive Büroräume am Rudolfplatz
CBH Rechtsanwalte zieht zum 16. Mai 2022 in das “Haus am Rudolfplatz”. Fast 30 Jahre bot das Buro in der Bismarckstraße der Kanzlei ein Zuhause, doch das starke Wachstum machte eine raumliche Veranderung notig.
Einstweiliger Rechtsschutz im Patentstreit: EuGH beantwortet Vorlagefrage des Lg München I
Der EuGH hat in der Rechtssache C 44/21 entschieden. Ende Dezember 2020 hatte die CBH-Mandantin Phoenix Contact eine einstweilige Verfügung beantragt, die zum Gegenstand eines Vorabentscheidungsersuchens durch das Landgericht München I wurde. Die Entscheidung hat das Potential, den patentrechtlichen Eilrechtschutz in Deutschland neu zu gestalten.
PRELIMINARY INJUNCTIONS IN PATENT LITIGATION: THE ECJ’s ANSWER TO THE MUNICH PATENT COURT
The ECJ has handed down his judgment in case C 44/21. At the end of December 2020, CBH client Phoenix Contact had applied for an interim injunction, which became the subject of a referral by the District Court Munich I. The decision has the potential to reshape the PI situation for patents in Germany.
EOS Capital Partners erwirbt mit CBH die deutsch-luxemburgische Unternehmensgruppe SRG |SERVE Schaltanlagensysteme
EOS Capital Partners verstärkt mit dem Erwerb der deutsch-luxemburgischen Unternehmensgruppe SRG |SERVE Schaltanlagensysteme sein Portfolio im Bereich Smart Bulding Industrial Services. In der neu gegründeten Holdinggesellschaft SRG & SERVE Holding GmbH hält die EOS-Gruppe eine Mehrheitsbeteiligung. CBH hat EOS im Rahmen der Verhandlungen des Kaufvertrags, der Gesellschaftsverträge, der Joint Venture Vereinbarung und der Gesellschafterfinanzierung umfassend beraten. Für …
E+H accepts equalitA seal of approval for the advancement of women
On 13 May 2022, E+H received the equalitA seal of approval from the Federal Ministry for Digitalization and Economic Location. The equalitA seal is awarded to companies for the promotion of women within the company, gender equality within the company, the promotion and visibility of women’s careers, and the support of equality of all genders. …
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