Kyiv Employment Alert (Ukrainian)

Відповідно до вимог ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі «КЗП»), починаючи з 1 січня 2015 р. працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням.

Крім цього, роботодавець зобов’язаний надавати повідомлення про новоприйнятого працівника (працівників) в контролюючі органи, які здійснюють адміністрування єдиного внеску. Порядок подання такого повідомлення має затверджуватись Кабінетом Міністрів України.

27 червня 2015 р. в газеті «Урядовий кур’єр» опубліковано постанову КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17 червня 2015 р. № 413 (далі – «Порядок»).