Arbeitsmarktkontrollen in der Schweiz (Teil 1)
Entsendung von Arbeitnehmenden in die Schweiz – Rechtsrahmen,
Kontrollpraxis und optimale Vorbereitung
Autoren: Friederike V. Ruch & Thomas Asemota, CONVINUS global mobility solutions
Wer als ausländisches Unternehmen Arbeitnehmende in die Schweiz entsendet – sei es im Rahmen eines Bau- oder Montageprojekts, einer Dienstleistungserbringung, eines konzerninternen Einsatzes oder eines befristeten Auftrags –, bewegt sich in einem engmaschig kontrollierten regulatorischen Umfeld. Die Schweiz kennt keine generelle Personenfreizügigkeit für Dienstleistungserbringer ohne Auflagen:
Mit den Freizügigkeitsabkommen zwischen der Schweiz und der Europäische Union (EU) sowie der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA) gingen sogenannte «flankierende Massnahmen» einher, die verhindern sollen, dass durch grenzüberschreitende Entsendungen Lohn- und Sozialdumping entsteht. Im Zentrum dieser flankierenden