Las obligaciones laborales, conforme las últimas reformas y Acuerdos Ministeriales emitidos por el Ministerio de Trabajo, que debe cumplir las empresas hasta diciembre del 2017 son las siguientes :

El 9 de noviembre de 2017 se publicó en el Registro Oficial No 116 la LEY ORGÁNICA REFORMATORIA A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Y AL CÓDIGO DE TRABAJO...

Las siguientes son las ultimas reformas laborales: Ley Orgánica para la promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.