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HR News In 2024
Until 31 December 2023, if an employee fell ill during their annual leave, the employment contract remained suspended on the ground of the annual leave.
Claeys & Engels
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Le Port Des Signes Religieux Au Travail - Arrêt De La Cour De Justice De L'Union Européenne Et Arrêt Récent De La Cour Du Travail De Bruxelles
Le 28 novembre 2023, une décision cruciale de la Cour de Justice de l'Union Européenne a éclairé les débats entourant le port de signes religieux au sein du secteur public belge.Claeys & Engels - Article
Nouvelles règles de prescription de l'action publique en cas d'infraction pénale : quelles sont les implications pour les employeurs ?
La Loi sur le droit de la procédure pénale I, publiée au Moniteur belge le 18 avril 2024 et entrée en vigueur le 28 avril 2024...Claeys & Engels - Article
Licenciement manifestement déraisonnable, motivation du licenciement et audition préalable pour les contractuels du secteur public
Le 29 février 2024, le Parlement fédéral a adopté la loi sur la motivation des licenciements et des licenciements manifestement déraisonnables...Claeys & Engels - Article
Social Elections 2024 - The New Legislation Has Been Published!
On 1 June 2023, the federal parliament voted the law fixing the electoral calendar and making some amendments to the electoral legislation. The new law was published in the Belgian State Gazette...Claeys & Engels - Article
The Right To Disconnect: Which Countries Have Legislated?
Since 1 April 2023, Belgian employers in the private sector with 20 employees or more must include the right to disconnect in collective bargaining agreements or work rules.Ius Laboris - Article
New Directive For Large Companies
The environment and human rights are more than ever at the heart of concerns. This is confirmed by the European Union by placing (very) large companies at the centre of the sustainability...Claeys & Engels - Article
Serment bancaire : le règlement de la FSMA fixant les modalités pratiques du serment a été publié. Préparez-vous à l'échéance du 15 janvier 2025 .
Le 15 janvier 2024, la loi modifiant le serment et le régime disciplinaire bancaires était publiée au Moniteur belge.Claeys & Engels - Article
Le cumul de l'indemnité au titre de protection de la maternité et des indemnités de discrimination, en cas de licenciement d'une travailleuse enceinte et malade : une histoire de "et".
Par un arrêt du 4 janvier 2024, la Cour du travail d'Anvers a confirmé un jugement du Tribunal du travail d'Anvers du 18 octobre 2022.Claeys & Engels - Article
Verwerking van biometrische gegevens op het werk - Het gebruik van een tijdsregistratiesysteem met vingerafdrukken schendt de GDPR
In een beslissing van 6 september 2024 bevestigde de Geschillenkamer van de Belgische Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) haar eerder standpunt...Claeys & Engels - Article
Sustainability Reporting By Companies
The European Corporate Sustainability Reporting Directive ("CSRD") was published on 16 December 2022. The CSRD amends the reporting obligations of the Non-financial Reporting Directive ("NFRD").Claeys & Engels - Article
Traitement Des Données Biométriques Au Travail - L'utilisation D'un Système D'enregistrement Du Temps De Travail Par Le Biais D'empreintes Digitales Est Contraire Au RGPD
Dans une décision du 6 septembre 2024, la Chambre Contentieuse de l'Autorité belge de protection des données (APD) a confirmé son précédent point de vue...Claeys & Engels - Article
Le Règlement Européen Sur L'IA A Été Publié ! - Points D'attention Relatifs À L'utilisation De L'intelligence Artificielle
Le règlement sur l'IA a été publié aujourd'hui au Journal officiel de l'Union européenne. Pour les entreprises qui utilisent l'intelligence artificielle dans leurs processus d'entreprise...Claeys & Engels - Article
Nouveautés en matière des RH en 2024
L'un des nombreux défis à relever en tant que professionnel des ressources humaines est de faire face aux changements législatifs constants. En 2024 également l'exercice reste intéressant...Claeys & Engels - Article
Newsletter: Nieuwe wet private opsporing
Met de nieuwe wet tot regeling van de private opsporing (hierna de ‘wet private opsporing') heeft de wetgever de ambitie om te voorzien in een alomvattend kader voor private opsporingsactiviteiten.Claeys & Engels - Article
New Measures For (Long-Term) Sick Workers
The reintegration process applies to any employee who is declared unfit to perform the agreed work by his/her attending physician.Claeys & Engels - Article
Kennelijk onredelijk ontslag, motivering van het ontslag en voorafgaand verhoor voor contractuele werknemers in de publieke sector
Op 29 februari 2024 heeft het federale parlement de wet tot motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector goedgekeurd. Deze wet treedt op 1 mei 2024 in werking.Claeys & Engels - Article
Bankierseed: het reglement van de FSMA met de praktische uitwerking van de eed is gepubliceerd. Bereid u voor op de deadline van 15 januari 2025.
Op 15 januari 2024 werd de wet tot wijziging van de bankierseed en de tuchtregeling voor de banksector gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.Claeys & Engels - Article
Legal Interest Rate For 2023 Fixed At 5.25%
The legal interest rate is revised on an annual basis according to a rule decided by law. Since 1970, the legal interest rate evolved as follows...Claeys & Engels - Article
Newsletter: New Act On Private Investigation
With the new act regulating private investigation (hereinafter, the "Private Investigation Act"), the legislator's ambition is to provide a comprehensive framework for private investigation activities.Claeys & Engels
