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Salarié À Temps Partiel : La Répartition Du Temps De Travail Doit Figurer Dans Le Contrat De Travail
Le contrat de travail d'un salarié à temps partiel doit fixer la répartition hebdomadaire ou mensuelle du temps de travail. A défaut, le contrat de travail à temps partiel doit être requalifié en contrat à temps complet.
Soulier Avocats