Ekonomide yer alan ani değişimlerle birlikte döviz kurunda da beklenmedik hareketlilikler meydana gelmektedir.

İlk kez 2004 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde sesli anlatım düşüncesi çerçevesinde ortaya çıkan podcasting; günümüzde, gelişen teknoloji ile birlikte önemli bir kitle iletişim aracı haline gelmiştir.

Almanya Tedarik Zinciri Yasası, büyük şirketlerin kendilerinin ve doğrudan tedarikçilerinin faaliyetlerinde insan hakları ve ilgili çevre ihlallerini belirlemelerini, ele almalarını ve önlemelerini şart koşuyor.

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 395 - 400. maddeleri arasında işçinin temel borçları düzenlenmiş; 4857 sayılı İş Kanunu'nun ("Kanun") 8. maddesiyle tanımı yapılan iş sözleşmesinin esas unsurlarından biri olarak ise işçinin işverene bağımlı şekilde iş görme borcu öngörülmüştür.

Olağanüstü Genel Kurul Toplantıları, şirket için lüzumu halinde veya zorunlu ve ivedi sebepler ortaya çıktığı takdirde yapılan ve gündemini toplantı yapılmasını gerektiren sebeplerin oluşturduğu toplantılardır.

İş sözleşmesinin kurulma anı ile işçinin fiilen çalışmaya başlaması arasındaki ayrım, uygulamada önemli hukuki sonuçlar doğurmaktadır.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu("Kanun")'nda sigortalı işsizlere kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan parasal ödemelerin "işsizlik ödeneği" olarak isimlendirileceği ifade edilmiş ve devamında da işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için mevcudiyeti aranan birtakım şartlara değinilmiştir.

Borçlu Kiracı tarafından açılan menfi tespit davasında alınan ihtiyati tedbir kararının, Alacaklı Kiraya Veren tarafından açılan kiracının temerrüdü sebebiyle tahliye istemli davaya etkisini Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/6-1918 E. ve 2021/1707 K. Sayılı ve 21.12.2021 tarihli ilamı ışığında incelemek üzere işbu bilgi notu hazırlanmıştır.

Mutlak hak olarak nitelendirilen telif hakkı, fikri bir çaba sonucunda bir fikir veya sanat eserini yaratan kişinin yarattığı eser üzerindeki hak ve yetkilerinin tümü olarak tanımlanabilir.

Fazla mesai alacağı talebiyle açılan davalarda; fazla mesai yapıldığına ilişkin ispat yükü işçi üzerindedir.

İşverenin iflası durumunda işçilik alacaklarının nasıl korunduğu, iflas masasına kayıt süreci, imtiyazlı alacak statüsü ve Ücret Garanti Fonu mekanizması detaylı olarak incelenmektedir. İcra ve İflas Kanunu ile İş Kanunu çerçevesinde işçilerin haklarının belirlenmesi ve tahsil süreçleri ele alınmaktadır.

30.11.2021 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan ve aynı tarihte yürürlüğe giren 7343 sayılı "İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" ile başta 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu olmak üzere birtakım kanunlarda değişiklikler yapılmıştır.

Çalıştırılanlara ve işçilere yardım vakıfları, Türk Medeni Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında düzenlenen, kendine özgü yapıya sahip vakıflardır.

Alacaklının temerrüdü, Türk Borçlar Kanunu'nun ["Kanun"] 106.-111. maddeleri arasında düzenlenmiştir. Borçlunun borçlanmış olduğu edimi gereği gibi yerine getirebilmesi, genellikle alacaklının ifayı kabul etmesine veya ifa fiiline katılmasına bağlıdır.

Ofis sözleşmesi, taraflardan birinin ("ofis sağlayıcısı/kiraya veren") ofisinin tamamını ya da bir kısmı ile içindeki eşyaları kullandırması ve güvenlik, kafeterya, sekretarya, fotokopi, müşteri karşılama, toplantı organizasyonları...

Sigorta ve sigortacılık kurumu, aslında, insanların birbirleriyle ilişki içerisinde bulunduğu ve bu kapsamda, "risk" ve "tehlike" arz eden işler veya eylemler gerçekleştirdiği ilk çağlardan beri mevcuttur. Öyle ki, tarihin ilk yazılı kanunları kabul edilen Hammurabi kanunlarında dahi "sigortaya" ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır.

Türk hukuk sisteminde, tüm çekişmeli yargı işlerinde, davacı ve davalı olmak üzere iki taraf bulunmaktadır.

6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun kapsamında "ekonomik ömrünü tamamlamış olan ya da yıkılma veya ağır hasar görme riski taşıdığı ilmi ve teknik verilere dayanılarak tespit edilen yapı ya da yapılar" hakkında riskli yapı tespiti prosedürü işletilebilmektedir.

Bedelsiz terk kavramı, 3194 sayılı İmar Kanunu'nun ("Kanun") 18.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK/Kanun”) uyarınca, kişisel verilerin işlenmesinde hukuka uygunluğu sağlayan en temel dayanaklardan biri açık rızadır. Bu bilgi notunda, açık rızanın ne olduğunu, hangi durumlarda ve neden alınması gerektiğini özetleyeceğiz.