In 2025, Norway is intensifying its efforts to combat labor crime, social dumping, and employer non-compliance.

Lønnsoppgjør er en betegnelse på kollektive lønnsforhandlinger på nasjonalt nivå. Dette innebærer forhandlinger der tariffavtaler reforhandles med tanke på både lønnstillegg og endringer i de øvrige bestemmelsene i tariffavtalen.

Construction law establishes the legal framework governing construction projects, defining the roles, responsibilities, obligations, and rights of the parties involved in the construction industry.

Som følge av regjeringens ønske om å begrense bemanningsbransjens omfang og rolle har det blitt strammet kraftig inn på regelverket i bemanningsbransjen den siste tiden.

Please watch this webinar from Magnus Legal covering project work in Norway.

Norway has decided to spend 1,624 billion NOK on its defense before the year 2036. A move decision resulting from the newly evolving security situation in Europe and Norway's obligations to fulfil its obligations as a NATO member.

Har du ansatte innen bygg- og anlegg, montering eller installasjonsprosjekter i Norge? I så fall må du kanskje skaffe obligatoriske HMS-kort til de ansatte.

Are you managing workers engaged in construction, assembly, or installation projects in Norway? If so, you may need to obtain mandatory HSE cards for your workforce.

Svaret på dette spørsmålet er at alle bedrifter må ha verneombud. I Norge er hovedregelen at det skal velges verneombud i alle bedrifter. Derimot er det lov å gjøre unntak i bedrifter med færre enn fem ansatte.

For utenlandske selskaper med virksomhet i Norge, og som har ansatte som bruker firmabiler, er det avgjørende å forstå norske regler for beskatning av firmabiler.

Has your company made purchases in Norway that included Norwegian VAT?

As an employer, you may face situations where downsizing becomes necessary. Market changes, reorganizations, technological developments, or economic challenges can lead to the need for reducing your staff.

Fra 1. juli 2024 endres minstekravene til innholdet i arbeidsavtalen. Formålet med endringene er å skape mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår for arbeidstaker, særlig for arbeidstakere i deltids- eller midlertidige stillinger.

As an employer responsible for your employees, you may find yourself in challenging situations where an employee fails to meet expectations.

Does your company have sales of goods or digital services to Norwegian consumers? If the answer is yes, you may be required to register in Norway through the VOEC scheme.

Doing Business In Comparative Guide for the jurisdiction of Norway, check out our comparative guides section to compare across multiple countries