The Federal Constitutional Court clarified that maximum age limits for occupational pension benefits do not violate the general principle of equality.

Am 6. Juni 2019 (zum Artikel) hatten wir zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung via WhatsApp berichtet. Diesbezüglich haben wir auf eine Möglichkeit hingewiesen

Es ist rechtlich nicht von vornherein ausgeschlossen, dass ein Arbeitnehmer neben dem bestehenden Arbeitsverhältnis ein freies Dienstverhältnis mit seinem Arbeitgeber begründet.

Eine Stellenausschreibung, die ein „junges, dynamisches Unternehmen" bewirbt, enthält keine altersbezogenen Besetzungskriterien oder Wünsche im Hinblick auf das Alter der Bewerber/innen.

Eine Belehrungspflicht des Arbeitgebers dahingehend, dass Urlaubsansprüche bei Nichtinanspruchnahme bis zum 31.12. des Kalenderjahres oder – im Fall der Übertragung

Unterhält die Arbeitgeberin einen Twitter-Account, besteht zumindest aufgrund der Funktionalität „Antwort" ein Mitbestimmungsrecht des (Gesamt)Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG.

An employer's duty to notify employees of expiring vacation entitlements by December 31 of the calendar year or – in the case of vacation carried over – by March 31 of the subsequent year

The right to determine performance allows the contracting authority to independently define the requirements and criteria that a product or service to be procured must fulfil.

It is not only since the days of the Internet that brand manufacturers have had to contend with the fact that original products are offered outside of their authorized sales channels.

On 29 July 2019, the European Court of Justice (ECJ) made a landmark decision for operators of websites and apps.

Der Betriebsrat ist berechtigt, im Rahmen einer Einsicht in die Bruttolohnlisten nach § 80 Abs. 2 BetrVG die Namen der jeweiligen Arbeitnehmer zu erfahren ...

Einem Arbeitnehmer stehen keine Ansprüche auf tarifliche Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nacharbeitszuschläge für Zeiten zu, in denen er wegen Abbaus von Mehrarbeitsstunden tatsächlich nicht gearbeitet hat.

Mit der Formulierung in einem Arbeitsvertrag, alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis seien abgegolten, sind auch Ansprüche auf Schadenersatz ...

According to the Inheritance Tax Act in its current version as amended on July 01, 2016, when assets are transferred, e.g. due to inheritance, a distinction has to be made between preferential

participate in designing employer projects, but also to considerably delaying and sometimes even preventing them.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) auch für den Zeitraum der Elternzeit besteht, jedoch vom Arbeitgeber nach § 17 Abs.

The works council has a right of co-determination in using the staff canteen, including the terrace, as long as it is equipped with tables and chairs.

Testierfreiheit – Grenzen kennen und vollständig ausschöpfen

Art. 82 DSGVO gewährt jeder betroffener Person grundsätzlich einen Anspruch auf Schadensersatz bei datenschutzrechtlichen Verstößen. Auch der Ersatz von immateriellen Schäden ist ausdrücklich erwähnt.

On the occasion of the upcoming International Sweets and Biscuits Fair in Cologne (Germany), we are pleased to introduce our newsletter providing current information for the confectionery industry.