Search

Search

Log in or registerMenuClose

Search

Rankings
Firms & Lawyers
In-House
- In-House Content
- GC Powerlist
Knowledge Centre
- About us

Comparative Guides
Events
Legal 500 TV

About us

Legal 500
FAQs
Marketing
Careers
Contact us

Deutschland DE
Paris FR

Rankings
Firms & Lawyers
In-House
- In-House Content
- GC Powerlist
Knowledge Centre
- About us

Comparative Guides
Events
Legal 500 TV

About us

Legal 500
FAQs
Marketing
Careers
Contact us

Deutschland DE
Paris FR

© 2026 Legalease Ltd. All rights reserved

Registered company in England & Wales No. 02427356 VAT GB 321 5727 22

Registered address: 188 Fleet Street, London, EC4A 2AG

Data Protection policies
Cookies Policy
Supplier Code of Conduct
Modern Slavery and Human Trafficking Statement
Contact Us

Market Intelligence
Search

416 results found

Use advanced search filters to refine your search

Search

1 filter applied

Advanced search filters

Topics

Search for topics

Countries

Search for countries

Contributor

Search to show contributors

Egemenoglu

Content type

Any
Article
Podcast
Video

Sort by

Article
İşkur Programlarında Geçirilen Süreler Kıdeme Esas Süreden Sayılır Mı?
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için işçinin aynı işveren nezdinde en az bir yıl süreyle çalışmış olması gerekmektedir.
TurkeyEmployment and HR
Egemenoglu
Article
Bordroların Dijital Ortamda Personele Teslim Edilmesinin Hukuki Sonuçları Nedir?
Günümüzde hızla ilerleyen teknolojik ve dijital dönüşümden her alanda olduğu insan kaynakları uygulamaları da etkilenmiş, pekçok belgenin çalışanlara elektronik ortamda iletilmesi yaygınlaşmıştır.
TurkeyEmployment and HR
Egemenoglu

Çalışanlara Sağlanan Eğitimlerin Bedeli Geri İstenebilir Mi?

İşverenler, nitelikli iş gücüne sahip olabilmek ve nitelikli personeller sayesinde elinde bulundurduğu avantajın devamlılığını sağlayabilmek amacıyla çalışanlarına eğitim imkânı sunmakta; buna karşılık çalışanın belirli bir süre kendi bünyesinde çalışmaya devam etmesini, aksi hâlde eğitim bedelinin geri ödenmesini şart koşan eğitim sözleşmeleri imzalatmaktadır. Personelin taahhüt ettiği süreden önce işten ayrılması halinde ise yapılan eğitim giderlerinin çalışandan istenip istenemeyeceği sorusu gündeme gelmektedir.

TurkeyEmployment and HR

Kamu Alacaklarının Tecil Ve Taksitlendirilmesinde Yeni Dönem: 72 Aya Kadar Vade Ve İndirimli Tecil Faizi Uygulaması

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Tahsilat Genel Tebliği ile kamu alacaklarının tecil ve taksitlendirilmesine ilişkin usul ve esaslarda önemli değişiklikler yapılmıştır.

İşçinin Uzun Süre Boyunca Raporlu Olması İşverene İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı Verir Mi?

İşçi-işveren ilişkilerinde, uzun süreli sağlık raporlarının iş sözleşmesinin akıbetini doğrudan etkilemesi hem çalışanlar hem de işverenler açısından kritik bir öneme sahiptir.

TurkeyEmployment and HR

Kayıtlı Elektronik Posta ve Elektronik İmza'nın İş Hukuku'ndaki Yeri

Fesih bildirimi ya da savunma istem yazısı gibi personele ilişkin evrakların kayıtlı elektronik posta ile personele tebliğ edilmesi mümkün mü ya da iş sözleşmesi...

TurkeyEmployment and HR

Türkiye Yüzyılı Yatırım İçin Güçlü Merkez Programı Kapsamında 7582 Sayılı Kanun Ile Getirilen Düzenlemeler

24 Nisan 2026 tarihinde kamuoyuna açıklanan “Türkiye Yüzyılı Yatırım İçin Güçlü Merkez Programı”, Türkiye’nin uluslararası yatırım, finans, hizmet ve yönetim faaliyetleri bakımından bölgesel bir merkez olarak konumunun güçlendirilmesini amaçlayan kapsamlı bir reform programı niteliği taşımaktadır.

İşçinin Bilgi Uçurmasının (Whistleblowing) İş Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi

"Whistleblowing" işçinin iş sözleşmesi devam ederken işyerinde öğrendiği bazı yolsuzlukları, hukuka aykırılıkları ya da ihmal niteliği taşıyan eylem ve işlemlere ilişkin bilgileri ifşa etmesi, açığa çıkarmasıdır. Özellikle Anglo Sakson Hukukunda oldukça geniş bir uygulama alanı bulunan bu kavramın Türk hukukunda tam bir karşılığı bulunmadı

TurkeyEmployment and HR

Data Privacy In The Age Of Artificial Intelligence

The digital age is fundamentally transforming individual privacy.

Konkordatodan Etkilenmeyen Alacaklar ve Takip Yasağının İstisnaları

Konkordato kurumunun amaçlarından biri, borçlunun mal varlığının başında bulunarak işletmesini yeniden sağlam bir yapıya kavuşturmasıdır.

TurkeyInsolvency/Bankruptcy/Re-Structuring

Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) Nedir?

Kişisel verilerin korunması kavramı diğer ülkelere nazaran Avrupa Birliği (‘Birlik' / ‘AB') ülkelerinde çok daha eski tarihlere dayanmaktadır.

İkinci İşte Çalışma Yasağı

Günümüz çalışma hayatında ekonomik gerekçeler, yaşam standardını artırma çabaları, kişisel gelişim isteği veya farklı becerileri değerlendirme arzusu gibi nedenlerle işçilerin esas iş sözleşmesiyle çalıştıkları işyeri dışında ikinci bir işte çalışmaları ya da kendi adlarına bir faaliyet yürütmeleri giderek yaygın hale gelmiştir.

TurkeyEmployment and HR

Yargıtay İBK İle Rekabet Yasağına Aykırılık Davalarında Asliye Ticaret Mahkemelerinin Görevli Olduğuna Karar Verilmiştir

Rekabet etmeme borcu, işçinin işverene karşı olan sadakat borcunun bir türüdür. İşçi, iş sözleşmesinin devamı süresince işverenle rekabet etmemeyi sadakat borcu kapsamında üstlenmektedir.

TurkeyEmployment and HR

Çalışanlara Ait Kurumsal E-posta Yazışmalarının Uzun Süre Saklanması Ve Geriye Dönük İncelenmesi: İtalyan Veri Koruma Otoritesinin Piaggio Kararı Ve KVKK Açısından Değerlendirme

İtalyan veri koruma otoritesi (Garante), 18 Haziran 2026 tarihli ve 476 sayılı kararı ile Piaggio & C. S.p.A.'ya, işten çıkarılan iki çalışanın kurumsal e-posta hesaplarına erişim ve bu verilerin uzun süre saklanması nedeniyle 460.000 avro idari para cezası uygulamıştır.

İş Hukukunda Üst Düzey Yöneticinin İş Güvencesi

İş güvencesi hükümleri, 4857 sayılı İş Kanunu ile 18 ve devamı maddelerinde düzenlenerek yürürlüğe girmiş ve işverenin önelli fesih hakkı, geçerli nedene dayanma gereği ile sınırlandırılmış; ...

TurkeyEmployment and HR

7538 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un Getirdiği Yenilikler

15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 7538 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun çalışma hayatı...

TurkeyFood, Drugs, Healthcare, Life Sciences

Freelance Çalışma

Son yıllarda teknolojik gelişmelerin ivme kazanarak hızlanması, geçirilen pandemi süreci gibi etki ve dinamikler dünya genelinde geleneksel çalışma şekillerini değiştirmeye başladı.

TurkeyEmployment and HR

M&A Süreçlerinde İfşa Mektubuna Yön Veren “6” Altın Kural

Birleşme ve devralma (M&A) işlemlerinde, pay devir sözleşmelerinin en önemli bölümlerinden biri, satıcının alıcıya verdiği beyan ve tekeffülleridir. Bu beyanların doğruluğu, işlemin hem alıcı hem satıcı açısından taşıdığı riski doğrudan etkiler. İfşa mektubu (Disclosure Letter) ise pay devir işlemlerinin ayrılmaz bir parçası olarak, satıcının beyan ve tekeffüllerine ilişkin risk paylaşımını belirlemek noktasında önem arz etmektedir.

TurkeyCorporate/Commercial Law

Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Gözetim Yükümlülüğü

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK” veya “Kanun”) yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunu kusura dayalı bir sistemle düzenlemiştir. TTK m. 553/1 hükmü gereğince, yönetim kurulu üyeleri kanundan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla ihlal ettikleri takdirde hem şirkete hem pay sahiplerine hem de şirket alacaklılarına karşı verdikleri zarardan sorumludurlar.

TurkeyCorporate/Commercial Law

Tüketici Hukukunda Gelişmeler Ve Dünya Tüketici Hakları Günü

İlk kez 15 Mart 1983'te tüketici grupları federasyonu Consumers International tarafından kutlanan Dünya Tüketici Hakları Günü, 1985 yılında Birleşmiş Milletlerin Tüketici Hakları Evrensel Beyannamesini kabul etmesinin ardından küresel bir boyut kazanmıştır.

TurkeyConsumer Protection

Showing 301–320 of 416 results

Legal Intelligence Newsletters: sign up for the latest legal and regulatory news on your chosen topics