Legal 500
Log in or register
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR

© 2026 Legalease Ltd. All rights reserved

Registered company in England & Wales No. 02427356 VAT GB 321 5727 22

Registered address: 188 Fleet Street, London, EC4A 2AG

  • Legal 500 Trust Centre
  • Contact Us
  • home
  • Market Intelligence
  • Search

899 results found

Use advanced search filters to refine your search

2 filters applied

Advanced search filters

Topics
Countries
Contributor

Start typing to add contributors

Content type
Show options
  • Article

    İş Kanununa Tabi̇i̇ İşçi̇ler Bakimindan Ölüm Tazmi̇natinin Kidem Tazmi̇nati İle Yarişmasi

    İş sözleşmesi her iki tarafa tam borç yükleyen ve sürekli borç doğuran bir sözleşme olması nedeniyle işçinin iş görme borcu sürekli olarak ifa edilirken işverenin de işin görülmesine olan menfaati süreklilik...
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    ANAYASA MAHKEMESİ'NİN İSMAİL AVCI BAŞVURUSU HAKKINDAKİ KARARININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI BAKIMINDAN İNCELENMESİ

    20 Nisan 2022 tarihli ve 31815 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İsmail Avcı Başvurusu'nun konusu, alacak davasında, davanın açılmasında hukuki yararın bulunmadığı gerekçesiyle dava şartı yokluğundan reddedilmesinin mahkemeye erişim hakkını, yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle makul sürede yargılama hakkını ihlâl ettiğine ilişkindir.
    TurkeyEmployment and HR
NAZALI Attorney Partnership
NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Türkiye'de Çalişma Izin Süreci

    "Yabancı" kavramı farklı hukuk sistemlerinde çeşitlenen yaklaşımlar barındırmakta ve bu doğrultuda değişik nitelikler kazanabilmektedir.
    TurkeyImmigration
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Grev Oylamasi Neti̇cesi̇nde Yetki̇ Belgesi̇ni̇n Akibeti̇

    This article examines the strike ballot mechanism in Turkish labor law, exploring how workers can collectively decide whether to proceed with or reject a strike decision made by their union.
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    İşçinin Sosyal Medya Paylaşimlarinin İş Sözleşmesinin Feshi Bakimindan Değerlendirilmesi: İfade Özgürlüğü İle Sadakat Borcu Arasindaki Denge

    Sosyal medyanın hem bireysel hem de toplumsal yaşamdaki yeri, günümüzün en etkili iletişim araçlarından biri olması sebebiyle her geçen gün daha da artmaktadır.
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    Yetki Davasında İşkolu Tespit İstemlerinin Bekletici Mesele Yapılıp Yapılamayacaği Hususu

    Toplu iş sözleşmesi yapma süreci, sendikanın hem hukuki ehliyeti hem de fiili yetkisi açısından çeşitli koşullara bağlanmıştır. Bu süreçte ortaya çıkan uyuşmazlıklardan...
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    Yetki Davasında İşkolu Tespit İstemlerinin Bekletici Mesele Yapılıp Yapılamayacağı Hususu

    Toplu iş sözleşmesi yapma süreci, sendikanın hem hukuki ehliyeti[1] hem de fiili yetkisi[2] açısından çeşitli koşullara bağlanmıştır. Bu süreçte ortaya çıkan uyuşmazlıklardan biri de, yetki tespitine ilişkin itirazlar kapsamında gündeme gelen işkolu tespitine yöneliktir
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    İş Hukukunda Tazminat Türleri Nelerdir?

    MGC Legal ekibinin hazırladığı işbu "İş Hukukunda Tazminat Türleri" başlıklı yazımızı okumanıza sunarız.
    TurkeyEmployment and HR
    MGC Legal
    MGC Legal
  • Article

    İşverenler Tarafindan Personele Yapilan Ücret Ödemelerinin Bankalar Araciliğiyla Yapilmasinin Esaslari

    Özet: 30.11.2024 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile tevsik zorunluluğu kapsamında olanların yapacakları 30.000 TL'yi aşan tutardaki her...
    TurkeyFinance and Banking
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Türk Hukukunda Grev Erteleme Kurumuna Dair Bir Bakış

    Toplu iş uyuşmazlıklarında işveren üzerinde bir baskı aracı olarak kullanılan grev, Anayasa'da yer alan temel hak ve özgürlüklerdendir. Ancak grev hakkı mutlak haklardan değildir.
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    İşçi Hakları Nelerdir?

    21. yüzyılın hızla değişen iş dünyasında, işçi haklarının önemi daha da belirginleşiyor. Söz konusu haklar, emekçinin insan haklarının korunmasını, çalışma hayatının saygı ve adaletle düzenlenmesini ve çalışma koşullarının sürekli iyileştirilmesini hedefler.
    TurkeyEmployment and HR
    MGC Legal
    MGC Legal
  • Article

    İşverenler Tarafindan Çalişanlara Ödenen Sendi̇kal Tazmi̇natin Vergi̇lendi̇ri̇lmesi̇

    İşverenler tarafından çalışanlara ödenen sendikal tazminatın vergilendirilmesi konusunda Vergi İdaresi görüşü ile farklı yargı kararları bulunmaktadır. Bu çalışma, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu...
    TurkeyTax
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Özel Öğretim Kurumlarında Görevli Olan Öğretmen/Yöneticilere Ödenen Ücret, Tazminat Ve Sosyal Yardımların Vergilendirilmesi

    Ülkemizde faaliyet gösteren yaklaşık on beş bine yakın özel öğretim kurumunda iki yüz bine yakın öğretmen çalışmakta olup bu özel okullar kamunun yaptığı...
    TurkeyTax
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Türkiye’de Çalişanlarin Kurumsal E-Posta Ve Dijital İletişim Kanallarinin Denetlenmesi: KVKK Kurulu’nun 2026/2035 Sayili İlke Karari Çerçevesinde İşverenin Denetim Yetkisinin Sinirlari

    Dijital dönüşümün bir sonucu olarak iş süreçlerinin elektronik ortama taşınması ve dijital iletişim araçlarının iş hayatının ayrılmaz bir unsuru haline gelmesi, işverenin yönetim hakkı ile çalışanın kişilik hakları arasındaki dengenin yeniden değerlendirilmesini gerekli kılmıştır.
    TurkeyPrivacy
    ADMD/Mavioglu & Alkan Law Office
    ADMD/Mavioglu & Alkan Law Office
  • Article

    Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi Ve Yetki Belgesi

    İşverenler ile işçi temsilcisi olan sendikaları aynı masanın etrafında bir araya getiren toplu iş sözleşmeleri ile işçiler sosyal haklarını daha aktif ve organize şekilde kullanmakta iken...
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    Toplu İş Sözleşmesi̇: Yapma Yetki̇si̇ Ve Yetki̇ Belgesi̇

    İşverenler ile işçi temsilcisi olan sendikaları aynı masanın etrafında bir araya getiren toplu iş...
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuza Genel Bir Bakış

    Rekabet Kurumu'nun, İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz'unda işverenler arasında çalışan...
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    CBC Law
    CBC Law
  • Article

    Yurt Dişina Hizmet Veren İşletmelerde İstihdam Edilen Çalışanlara Ödenen Ücretlerde Kısmi Stopaj İndirimi

    Özet: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 33. maddesinde yer alan ve 1.1.2017 tarihinde yürürlüğe giren yurt dışına hizmet veren işletmelerde indirim uygulamasına göre; GVK'nın 89/13.
    TurkeyTax
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    İhbar Tazminatı Nedir, Şartları Ve Hesaplama Süreci

    İhbar tazminatı tarafların yükümlülüklerini dengeleyen bir hukuki mekanizmadır. Çoğu zaman işverenin işçiyi aniden işten çıkarması veya işçinin işi bir anda bırakması gibi durumlarla ilişkilendirilse de, mesele bundan daha derindir.
    TurkeyEmployment and HR
    PALDIMOGLU Law Firm
    PALDIMOGLU Law Firm
  • Article

    Türk İş Hukukunda Kadın Çalışanlara Yönelik Düzenlemeler

    Kadın çalışanların istihdam edilmelerine ve iş koşullarına yönelik düzenlemeler, her dönemde tartışma konusu olmuştur.
    TurkeyEmployment and HR
    MGC Legal
    MGC Legal
  • Showing 861–880 of 899 results

    PreviousNext
    Legal Intelligence Newsletters: sign up for the latest legal and regulatory news on your chosen topics