899 results found

Rekabet Kurulu ("Kurul"), aynı ekonomik bütünlük içerisinde yer alan Panagro Tarım Hayvancılık Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. ("Panagro") ve Panek Ziraat Aletleri Dayanıklı Tüketim Malzemeleri Otom.

Gelişen çağın ihtiyaçlarına uygun olarak günümüzde işçiler ile ayrı ayrı çalışma koşullarının belirlenmesi yerine işveren tarafından önceden hazırlanmış genel kurallarla düzenlemeler yapılmaktadır.

Esin Avukatlık Ortaklığı İş Hukuku Ekibi Departmanı olarak aylık bültenimizi sizlerle paylaşmaktan memnuniyet duyuyoruz.

Sendika üyeliği, çalışanların sosyal haklarını koruma ve geliştirme yönünde örgütlenmesini sağlayan temel bir haktır. Bu hak, hem Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hem de tarafı olunan uluslararası sözleşmeler ile güvence altına alınmıştır

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 01/10/2024 tarihinde yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin Ek maddesi gereğince uygulanan "Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri".

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 04.03.2024 tarihli 5510 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin beşinci fıkrası uygulaması Konulu Genel Yazı yayımlanmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 02/12/2024 tarihli "Kısmi İlişiksizlik" konulu Genel Yazı yayımlanmıştır.

Deniz İş Kanunu, gemi adamlarının çalışma koşullarını ve haklarını düzenleyen özel bir mevzuattır. Bu kapsamlı rehber, gemi adamlarının sahip olduğu hakları ve işverenlerin yerine getirmesi gereken yükümlülükleri detaylı bir şekilde ele almaktadır.

In 2025, as in the past several years, the decisions of the Constitutional Court have ranked among the most intensely debated issues on the agenda of Turkish labour law.

İş hukukunda işçinin sağlığının ve yaşam standartlarının korunması için çalışma sürelerinde sınırlandırmalar öngörülmüştür.

Sendika üyelik aidatı, işçi sendikasına üye olan her işçinin ödemekle yükümlü olduğu temel borçlardan biridir.

Ülkemizdeki işverenlerin pek çoğu ekonomik dalgalanmalar, teknolojik gelişmeler, yapısal dönüşümler ve üretim süreçlerindeki değişikler gibi nedenlerle işyeri organizasyonunda değişiklik yapma yoluna başvurmaktadır.

Turkey's Labor Law has undergone significant amendments extending maternity leave from 16 to 24 weeks, increasing paternity leave from 5 to 10 days, and introducing new rights for foster families. These changes, published in the Official Gazette on May 1, 2026, represent a substantial expansion of employee benefits related to childbirth and family care.

Toplu iş sözleşmesinin tarafları bir araya gelerek imzaladıkları sözleşmede değişiklik yapabilecektir. Bu kapsamda taraflar sözleşmede olan...

5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun'un 27. maddesinin (1) ve (2) numaralı fıkralarının Anayasa'ya aykırı olduğu iddiası...

Türkiye has become an attractive destination for many foreign workers due to its cultural richness, strategic location, and economic opportunities.

Avrupa Parlamentosu, çalışanları oldukça yakından ilgilendiren bir karar verdi. Parlamento, çalışanların mesai saatleri dışında işleri ile bağlantılı e-posta, mesaj ve aramalara yanıt vermeme hakları

Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken belgelerden bir tanesi de Aylık Prim ve Hizmet Belgesi/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesidir. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi/Muhtasar