Legal 500
Log in or register
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR

© 2026 Legalease Ltd. All rights reserved

Registered company in England & Wales No. 02427356 VAT GB 321 5727 22

Registered address: 188 Fleet Street, London, EC4A 2AG

  • Legal 500 Trust Centre
  • Contact Us
  • home
  • Market Intelligence
  • Search

390 results found

Use advanced search filters to refine your search

2 filters applied

Advanced search filters

Topics
Countries
Contributor

Start typing to add contributors

Content type
Show options
  • Article

    Geçici İş Göremezlik Ödeneği, Çalişilmadiğina Dair Bildirim Girişi Ve İşverenlere Uygulanan İdari Para Cezalari

    Sosyal güvenlik uygulamaları kapsamında kısa vadeli sigorta hükümleri çerçevesinde sigortalılara iş kazası, meslek hastalığı, analık ve hastalık hallerinde belirli şartların yerine getirilmesi kaydıyla bazı haklar ...
    TurkeyEmployment and HR
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Türk Hukukunda Grev Erteleme Kurumuna Dair Bir Bakış

    Toplu iş uyuşmazlıklarında işveren üzerinde bir baskı aracı olarak kullanılan grev, Anayasa'da yer alan temel hak ve özgürlüklerdendir. Ancak grev hakkı mutlak haklardan değildir.
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
Ürey Law Office
  • Article

    Uzaktan Çalışma Yönetmeliği

    COVID-19 salgınında yaygın bir uygulama haline gelen ve sıklıkla evden çalışma şeklinde kendini gösteren iş yeri dışından yapılan çalışmaları bünyesinde toplayan "uzaktan çalışma" kavramı, ilk defa...
    TurkeyEmployment and HR
    BTS & Partners
    BTS & Partners
  • Article

    İşçi Hakları Nelerdir?

    21. yüzyılın hızla değişen iş dünyasında, işçi haklarının önemi daha da belirginleşiyor. Söz konusu haklar, emekçinin insan haklarının korunmasını, çalışma hayatının saygı ve adaletle düzenlenmesini ve çalışma koşullarının sürekli iyileştirilmesini hedefler.
    TurkeyEmployment and HR
    MGC Legal
    MGC Legal
  • Article

    İş Sözleşmesinin Sağlik Nedenleriyle Sona Erdirilmesi

    4857 sayılı İş Kanunu ("İş Kanunu" veya "Kanun")'nda iş sözleşmesinin sağlık sebepleri ile fesih hakkı hem işçiye hem de işverene tanınmış bulunmaktadır.
    TurkeyEmployment and HR
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Koronavirüs Bağlamında İş Hukuku Yazı Serisi – 3 - Değişen Şartlar Sebebiyle İşçi Veya İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Feshi

    Çin Halk Cumhuriyeti'nin Wuhan şehrinden dünyaya yayılan bu hastalığın, 13/03/2020 tarihinden itibaren merkez üssünün Avrupa olduğu DSÖ tarafından açıklanmıştır.
    TurkeyCoronavirus (COVID-19)
    Cebi Law And Consultancy
    Cebi Law And Consultancy
  • Article

    Ezberden Daha Fazlası: Hafta Tatili Hesabında Göz Ardı Edilenler

    Hafta tatilinde, ulusal bayram ve genel tatilden farklı olarak işçinin sağlığı ve işyeri güvenliği gözetilerek haftalık çalışmasının sonunda işçinin kesintisiz dinlendirilmesi amacı...
    TurkeyEmployment and HR
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    Iş Kazaları Ve Hukuki Sonuçları

    İş kazaları, hem işçilerin sağlığını hem de işverenlerin hukuki sorumluluklarını doğrudan etkileyen önemli bir konu olup çalışma yaşamında ciddi sosyal...
    TurkeyEmployment and HR
    Ürey Law Office
    Ürey Law Office
  • Article

    2025 Yili Geli̇rleri̇ni̇n Beyaninda İndi̇ri̇lecek Harcamalara İli̇şki̇n Gereken Belgeler

    Özet: 2025 yılında elde edilen yedi gelir unsuru için yıllık gelir vergisi beyannamesi vermesi gereken kişilerin yıl sonuna yaklaştığımız bu günlerde, beyan edecekleri gelir tutarından indirim imkanı olan harcamalara...
    TurkeyTax
    NAZALI Attorney Partnership
    NAZALI Attorney Partnership
  • Article

    COVID-19 Sürecinde Aşı Zorunluluğu Ve Alternatif Uygulamaların İş Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi

    Tüm Dünya'yı saran Pandemi süreci ile birlikte, toplum daha öncesinde hem hukuken hem de sosyal bakımdan hiç hazırlıklı olmadığı bir sürece yakalanmış oldu.
    TurkeyEmployment and HR
    K | N  Kucukislamoglu Narin & Partners
    K | N Kucukislamoglu Narin & Partners
  • Showing 381–390 of 390 results

    Previous
    Legal Intelligence Newsletters: sign up for the latest legal and regulatory news on your chosen topics