899 results found

Employers may provide training opportunities to their employees in order to develop a qualified workforce and maintain the competitive advantage derived from employing skilled personnel. In return, employees may be required to undertake to remain employed by the employer for a certain period, with training agreements stipulating that the cost of the training will be reimbursed if the employee leaves before the expiry of the agreed period.

Karar 9 Mayıs 2019 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlandı.

In most legal systems, the main purpose of labor legislation is to protect employees against their employers.

18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete'de Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayınlanmıştır.

"…Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ile fazla çalışma alacaklarının tahsilini talep etmiştir…"

12/12/2023 tarih ve 32397 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7918 karar sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 06/02/2023 tarihinde Kahramanmaraş ilinde meydana gelen depremler nedeniyle Adıyaman...

Every company aims for their work environment to be ethical, healthy, and respectful. In order to achieve this goal, compliance programs are carefully planned, policies and procedures created,

A discussion on the New Trade Unions and Collective Bargaining Agreements Law No. 6356.

One of the most important purposes of labor law is to protect the relationship between an employee and an employer and to secure an employee’s job. In order to achieve this purpose, an internationally accepted "job security" concept was born in early 20th century.

Under Turkish Labor Law numbered 4857 ("Labor Law"), there are two main categories of employment contracts.

03/02/2024 tarihli ve 32449 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "7495 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"...

Turkey's Social Security Institution has issued Circular 2026/13, implementing significant changes to maternity insurance provisions under Law No. 7578. The new regulations extend post-birth temporary incapacity allowance...

With Communiqué on Amending the Communiqué on Workplace Hazard Classes Related to Occupational Health and Safety published by Ministry of Labor and Social Security in Official Gazette...

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Kısa Çalışma Ödeneği Süre Uzatımı konulu karar 29.07.2023 tarihli 32263 sayılı Resmî Gazete 'de yayımlanmıştır.

Türkiye İş Kurumu tarafından 02/11/2024 tarihli ve 32710 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında...

Organizations may occasionally be required to conduct internal investigations due to issues such as employee misconduct, ethical breaches, or compliance concerns.

Employees are not under the obligation to obey instructions that are against public order, law, ethics, and/or personal rights.