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Effective July 1, 2024, Luxembourg has introduced more relaxed EU Blue Card rules. Key changes include, among others...

Due to various factors, the codification of Corporate Social Responsibility (CSR) rules is intensifying in Europe and globally.

2025, like most years, will be dominated by prominent sporting events. But with many of these sporting events likely to take place during working hours, and some employees hoping to watch-along live...

A compter du 7 juin 2026, les employeurs luxembourgeois devront significativement accroitre la transparence en matière de rémunération hommes-femmes.

In view of its up to 70 ‘opening' clauses and predominantly vague provisions, the GDPR epitomises a certain tendency in EU legislation to blur the distinction between directly applicable Regulations...

Draft Law No 8586 amending the law of 29 August 2008 on the free movement of persons and immigration (the "Draft Law") was submitted to the Chamber of Deputies on 21 July.

The Laws of 29 July 2023 and 15 August 2023 transposing EU Directive 2019/1158 of 20 June 2019, whose purpose is to ensure work-life balance for parents and carers, have been published respectively...

Directive (EU) 2019/1152 on transparent and predictable working conditions in the European Union (Directive) aims to "improve working conditions by promoting more transparent...

Arendt Case Review est une newsletter conçue par Arendt Litigation Group pour vous informer de décisions récentes rendues par les juridictions luxembourgeoises et/ou européennes.

Eine neue EU-Richtlinie 2024/2831 [1] (die „Richtlinie") zur Regulierung der Arbeit über eine digitale Plattform, einem schnell wachsenden Sektor, wurde am 11. November 2024...

Mit der Verabschiedung des Gesetzes zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen werden Arbeitgebern neue Verpflichtungen auferlegt.

The Luxembourg Court of Appeal has ruled that an employer did not breach its obligations by failing to act on sexual harassment when an employee did not report alleged incidents until she resigned.

A newly published EU directive represents a significant turning point in the regulation of digital platform work.

C'est pour combler un vide juridique manifeste en comparaison avec bon nombre d'États-membres de l'Union Européenne (dont notamment les trois pays limitrophes), que le projet de loi n°7864...

A compter du 1er juillet 2023, de nouvelles règles en matière de sécurité sociale dans le cadre du télétravail vont s'appliquer à une partie des télétravailleurs (trans)frontaliers suite à la signature d'un accord-cadre...

Selon l’article L.241-1 du Code du Travail, il y a discrimination directe lorsqu’une personne est traitée de manière moins favorable en raison de son sexe qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne le serait dans une situation comparable.

A law aiming at reforming leave for family reasons and certain extraordinary paid leave was published in the official gazette (Mémorial A) on 18 December 2017 (the "Law").