More and more companies are putting sustainability at the forefront of their strategies and are looking for ways to combat climate change.

Euroopan komissio, Euroopan parlamentti ja jäsenvaltiot pääsivät 12. maaliskuuta Strasbourgissa sopimukseen uusista säännöistä, joilla suojellaan ilmiantajia, jotka ilmoittavat EU:n lainsäädäntöjen rikkomisesta.

Is there a law to protect whistleblowers? If so, which law?

The government proposal for the whistleblower legislation obligates large and medium-sized enterprises as well as public sector actors to establish an internal reporting channel through...

The Act on the Protection of Persons Reporting Infringements of European Union and National Law, based on the EU Whistleblowing Directive and known as the Whistleblower Act...

Finland is to enact in force the EU Whistleblower Directive ("Directive" (EU) 2019/1937) by national Informant Protection Act. For the purpose of the Directive, protection is available to persons...

As the turn of the year is fast approaching, it is a good time to summarize some key takeaways in the field of employment law from 2022 and look what we can expect from 2023. We hope that this high-level summary helps you to...

Ilmoituskanavat ovat keino yritykselle saada tietoa organisaatiossa muhivista epäkohdista, mutta jatkossa myös velvollisuus, joka on toteutettava oikein.

Whistleblowing-lainsäädäntö velvoittaa yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioita perustamaan ilmoituskanavan tietyistä väärinkäytöksistä ilmoittamiseksi ja suojaamaan väärinkäytöksestä ilmoittajaa.

Hallitus antoi tiistaina 19.9.2022 jo kuumeisesti odotetun esityksen niin sanotuksi ilmoittajansuojelulaiksi[(HE 147/2022), jolla saatetaan Suomessa voimaan whistleblowing-direktiivi ((EU) 2019/1937).

The anxiously awaited proposal for the so-called Whistleblower Protection Act (Government proposal HE 147/2022) implementing the Whistleblowing Directive ((EU) 2019/1937) has just been published.

The anxiously awaited Whistleblower Protection Act implementing the Whistleblowing Directive ((EU) 2019/1937) has now been approved, and it enters into force on 1 January 2023.

Labour and Employment Comparative Guide for the jurisdiction of Finland, check out our comparative guides section to compare across multiple countries