ARTICLE · 07 APRIL 2022

Miten Väärinkäytöksestä Ilmoittajaa Suojataan?

Dittmar & Indrenius

Whistleblowing-lainsäädäntö velvoittaa yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioita perustamaan ilmoituskanavan tietyistä väärinkäytöksistä ilmoittamiseksi ja suojaamaan väärinkäytöksestä ilmoittajaa.

FinlandEmployment and HR

Suvi Knaapila

Whistleblowing-lainsäädäntö¹ velvoittaa yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioita perustamaan ilmoituskanavan tietyistä väärinkäytöksistä ilmoittamiseksi ja suojaamaan väärinkäytöksestä ilmoittajaa. Tämänhetkisen arvion mukaan whistleblowing-direktiivi saatetaan Suomessa lailla voimaan syksyllä 2022.

Direktiivin ja ilmoittajansuojelulain hallituksen esitysluonnoksen perusteella voidaan kuitenkin tehdä johtopäätöksiä siitä, miten väärinkäytösepäilystä ilmoittanutta jatkossa suojataan. Tässä kirjoituksessa käsitellään ilmoittajansuojelua tilanteessa, jossa työntekijä ilmoittaa työnantajalle työnsä yhteydessä havaitsemastaan väärinkäytöksestä.

Kaikilla työnantajilla on velvollisuus suojella ilmoittajaa

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

Miten Väärinkäytöksestä Ilmoittajaa Suojataan?

Kaikilla työnantajilla on velvollisuus suojella ilmoittajaa

Related Articles

Implementation Of The Pay Transparency Directive Delayed In Finland

The Threshold For Dismissal Is Lowered: What Should Be Taken Into Account In Practice?

International Recruitment To Finland – Key Employment Law Considerations

Upcoming Changes To The Finnish Co-operation Act: What You Need To Know

Before You Pack Your Holiday Bags: Do You Have These Essential Employment Law Updates Under Control?

Read more about

Related Comparative Guides

Employee Incentives

Technology Outsourcing

See more popular content from

Termination Of An Employment Agreement Under The Finnish Law

The Threshold For Dismissal Is Lowered: What Should Be Taken Into Account In Practice?

Supreme Court Rules On Mandatory Nature Of The Working Hours Act

Upcoming Changes To The Finnish Co-operation Act: What You Need To Know

New EU Blue Card Rules Implemented

Layoffs In Finland In The Coronavirus Crisis: Key Points For Employers

2024 WLG Whistleblower Guide: Finland

Record Number of IPOSs by technology-oriented growth companies

New Temporary Layoff Procedures Introduced In Finland

Implementation Of The Pay Transparency Directive Delayed In Finland