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El Ministerio de Trabajo, mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-175, expidió el instructivo que regula el porcentaje obligatorio de contratación de trabajadores con discapacidad de aplicación obligatoria ...

En 2015 se eliminó del Código de Trabajo el contrato de trabajo a plazo fijo, que permitía contratar a trabajadores por uno o dos años.

Los empleadores y reclutadores deben replantearse la forma en que se practican los procesos de selección de personal, a efectos de evitar cometer actos de discriminación, ya que podrían estar sujetos a denuncias ...

El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y Cultos, mediante acuerdo interinstitucional No. 1-A publicado en el Registro Oficial No. 278 del 6 de julio de 2018 ...

La mayoría de las empresas provee a sus empleados de herramientas tecnológicas, como correo electrónico corporativo, teléfono móvil y computadoras, para poder cumplir con sus tareas

In order to verify this association, the age of these workers to be taken into account is that at the time of linkage to the company.

As concerns about worker data privacy have grown across Latin America, so has the definition of "worker"; past, current, and potential employees and contractors may now be covered by a country's labor, employment and data-security regulations.

La obligación de los empleadores con más de cincuenta trabajadores de implementar en sus instalaciones el servicio de guardería, ya sea de manera individual o en unión con otros empleadores, ...

But for labor experts, the concept is very broad and even subjective.

El Ministerio de Trabajo ha emitido la Normativa para la aplicación Ley orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, regulación excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y seguro de desempleo.

El Reglamento para la Aplicación del Mandato Constituyente Nº 8 fue publicado en el Suplemento R.O. 353.

Con fecha 20 de abril de 2015 se publicó la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar (Tercer Suplemento R.O. Nº 483).

Presentamos una selección de algunos editoriales a través de los cuales invitábamos a reflexionar desde una perspectiva jurídica sobre temas relevantes en cada momento y ahora esta retrospectiva puede contribuir a dilucidar si la preocupación del momento era pasajera o trascendía el momento.