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"Ein Kummerkasten auf dem Gang der Personalabteilung reicht nicht". Wie Unternehmen am pragmatischsten ihre Pflicht, Whistleblower-Hotlines zu installieren, in Griff bekommen
Sollten Unternehmen Whistleblowern Belohnungen versprechen? Sollten sie eigene Systeme bauen lassen oder genügen die von Dienstleistern?

Mayer Brown


