Nach Ländern wie Italien oder Slowenien ist es mit 1. November auch in Österreich soweit: für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tritt die 3G-Regel am Arbeitsplatz in Kraft.

Ab 01. Dezember 2017 soll in Österreich der neue Handels-Kollektivvertrag in Kraft treten. Dieser umfasst eine neue Gehaltsordnung für rund 400.000 Angestellte im heimischen Einzel-, Groß- und...

Bietet die einvernehmliche Beendigung des Dienstverhältnisses eine pragmatische Lösung? Welche Chancen bietet der Aufhebungsvertrag?

Mit den steigenden Corona-Zahlen wird vielerorts auch der Ruf nach einer Impfpflicht lauter. Immerhin gilt die Impfung als einziger Ausweg aus der Pandemie.

Einerseits benötigen sie hochqualifiziertes Personal für die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, andererseits können sie nur geringe Gehälter zahlen.

Gerade durch soziale Medien hat sich in letzter Zeit ein Trend am Arbeitsmarkt gezeigt: Quiet Quitting. Doch was steckt hinter dem Begriff? Warum ist es aktuell sein so großes Thema...

After Italy and Slovenia, Austria is introducing the 3G rule at the workplace, which requires employees to hold proof of vaccination, recovery, or a negative Covid-19 test to enter the workplaces.

Offiziell gelten sie als genesen, unter den Folgen einer COVID-19-Infektion leiden sie aber oft noch Monate: Personen mit Long Covid. Beklagt werden vielfältige und oft massiv lebenseinschränkende Beschwerden.

When an employee is hired out it is as a rule the hirer-out rather than the hirer who acts as the employer in terms of labour and social insurance law.

Der langersehnte Entwurf des Hinweisgeberschutzgesetzes liegt seit Juni endlich zur Begutachtung vor. Doch was bedeutet das Gesetz konkret für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen?

Protection of older workers from dismissal relaxed.

Service provided by whistleblowers, combined with strong encouragement and protection of active whistleblowers, has proven to be a vital link between the public interest and enhancement

Mit 30. Juni geht der wohl bunteste Monat des Jahres zu Ende, der sogenannte Pride Month. Doch während die Regenbogenflaggen wieder etwas aus dem Alltag verschwinden werden...

When assigning their staff to Austria, EU based companies need to carefully consider a number of issues which will have implications in terms of tax and employment law.

Whistleblower haben sich als wichtiges Bindeglied zwischen dem Gemeinwohl und dessen Schutz vor Korruption, Fahrlässigkeiten und Rechtswidrigkeiten erwiesen...

Seit 17.12. ist es so weit: Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitenden müssen ein System zur anonymen Meldung von bestimmten Gesetzwidrigkeiten...

Austria has implemented the provisions of the EU Posted Workers Directive into national law, but only in relation to workers in the construction industry.

Just in time for 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻'𝘀 𝗗𝗮𝘆: Bettina Knoetzl discusses the alarming figures regarding the pay gap between women and men in Austria.

Pregnant women in Austria will still be entitled to paid leave if their work involves close contact with other people until 30 September 2021, unless or until they are fully vaccinated.