egy tanulságos történet a
versenytilalomról
A versenytilalmi megállapodások
megkötésekor nagyon körültekintően kell
eljárni, különben sok pénzt
veszíthetünk, ráadásul a
munkavállaló a nálunk megszerzett
tudásával és tapasztalatával a
versenytársat erősítheti –
hívták fel a figyelmet a VJT & Partners
szakértői.
A történet. Volt egy cég, amelyik sok
energiát fordított arra, hogy
munkavállalói ne tudjanak munkaviszonyuk
megszűnése után közvetlenül konkurens
cégeknél elhelyezkedni. A
történetünkben szereplő
munkavállalójukkal is versenytilalmi
megállapodást kötöttek.
Sok-sok pénzt fizettek neki versenytilalmi
ellenérték formájában. De a
munkavállaló mégis felmondott, és
rögtön el is ment dolgozni a konkurenciához. A
cég persze beperelte: nyert elsőfokon, és nyert
másodfokon is. De az illető nem hagyta annyiban, a
Kúriához fordult
felülvizsgálatért. A Kúria pedig neki
adott igazat.
