Willkommen bei unserer neuen Serie für den
Mittelstand zum Thema Mitarbeiterentsendung und Compliance! In
unserem zweiten Artikel greifen wir die wichtigsten Punkte zum
Vander-Elst-Visum auf und besprechen, was mittelständische
Unternehmen wissen sollten.
Teilen Sie uns gerne Ihre Herausforderungen zum
Vander-Elst-Visum mit und wir werden diese in zukünftigen
Beiträgen adressieren.
Mittelständische Unternehmen, die
Drittstaatsangehörige beschäftigen und für
befristete Aufenthalte zum Kunden in der Europäischen Union
(EU) oder des Europäischen Wirtschaftraumes (EWR) entsenden,
können von dem Vander-Elst-Visum Gebrauch machen.
Das Vander-Elst-Visum ermöglicht Unternehmen mit Sitz in
einem EU- / EWR-Mitgliedstaat, drittstaatsangehörige
Mitarbeiter für die zeitlich befristete Erbringung von
Dienstleistungen in einen anderen EU-Mitgliedstaat zu entsenden,
ohne dass hierzu eine vollumfängliche Arbeitserlaubnis
benötigt wird. (dies folgt aus den
