Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 03 JULY 2023

Kuka Määrää, Että Nyt On Loma?

Waselius
Waselius
Contributor
Waselius

Waselius

Waselius is a leading Finnish business law firm, committed to provide highly specialised legal...

View firm profile
Explore more from Waselius

Vuosilomalain järjestelmässä työntekijä ansaitsee vuosiloman edeltävän vuoden aikana ja kertyneet lomat ovat sitten käytettävissä seuraavana kesänä ja talvena.

FinlandEmployment and HR

Loman tarkoituksena on palautua työstä. Lomien sijoittelu voi kuitenkin aiheuttaa melkoista päänvaivaa, jotta kaikki saisivat pitää lomansa sopivana ajankohtana ilman, että toiminta häiriintyisi liiaksi.

Lomaoikeus on ansaittava

Vuosilomalain järjestelmässä työntekijä ansaitsee vuosiloman edeltävän vuoden aikana ja kertyneet lomat ovat sitten käytettävissä seuraavana kesänä ja talvena. Vuosiloman ansaintavuosi kestää huhtikuusta maaliskuuhun, mutta ajankohdalla on lopulta erityisemmin merkitystä vain työsuhteen alussa. Jos työsuhde on alkanut ennen huhtikuuta, työntekijälle kertyy huhtikuun alusta alkaen lomaa 2,5 päivää kuukaudessa. Työsuhteen alusta seuraavan maaliskuun loppuun työntekijälle kertyy lomaa vain 2 päivää kuukaudessa. Syksyllä uudessa työssä aloittavan työntekijän ensimmäinen kesäloma on tavanomaista lyhyempi ja toukokuussa työpaikkaa vaihtava jää kokonaan ilman ensimmäistä kesälomaa ja toisenkin kesän loma jää lyhyeksi, jollei työntekijä saa

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

See more popular content from