How Many Chances? —Managing Underperformance

Please read the translation in English at the end of the article.

Kuinka monta mahdollisuutta? - Alisuoriutumisen johtaminen

Alisuoriutuminen työssä herättää usein kysymyksiä työoikeuden parissa. Työntekijän alisuoriutuminen on sekä työntekijälle itselleen että hänen esihenkilölleen haastava tilanne, joka usein vaikuttaa koko tiimin työhön ja voi aiheuttaa vahinkoa työnantajalle. Tässä blogikirjoituksessa käsittelemme, mitä alisuoriutuminen tarkoittaa, miten sitä voidaan arvioida ja mitata erityisesti asiantuntijatyössä, sekä mitä työnantajan tulee tehdä, jos alisuoriutumista ilmenee.

Mitä alisuoriutuminen on?

Alisuoriutuminen viittaa tilanteeseen, jossa työntekijä ei saavuta työnantajan asettamia tavoitteita tai täytä odotuksia. Alisuoriutumistilanteissa työntekijän työpanos ei määrällisesti tai laadullisesti vastaa sitä, mitä työnantaja voi kohtuudella odottaa. Taustalla voi olla tahallista tehtävien laiminlyöntiä tai aikaansaamattomuutta, mutta myös