Προστασία Των Δικαιωμάτων Των Εργοδοτουμένων Σε Περίπτωση Αφερεγγυότητας Του Εργοδότη

Ο Νόμος για την Προστασία των Δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων σε Περίπτωση Αφερεγγυότητας του Εργοδότη, Ν. 25(I)/2001 (εφεξής ο «Νόμος»), θεσπίστηκε με στόχο να διασφαλίσει την πληρωμή των ημερομισθίων και των ετήσιων αδειών των εργοδοτουμένων, οι οποίες οφείλονται από τον εργοδότη, σε περίπτωση που ο τελευταίος καταστεί αφερέγγυος.

Αφερέγγυος, θεωρείται ο εργοδότης για τον οποίο έχει υποβληθεί αίτηση στο αρμόδιο Δικαστήριο για την έκδοση διατάγματος παραλαβής της περιουσίας του, εάν είναι φυσικό πρόσωπο, ή για την έκδοση διατάγματος εκκαθάρισης, εάν είναι νομικό πρόσωπο.

Σε περίπτωση που ένας εργοδότης κατέστη αφερέγγυος, ο προσωρινός εκκαθαριστής ή παραλήπτης της περιουσίας του οφείλει να ειδοποιήσει γραπτώς τους εργοδοτουμένους οι οποίοι επηρεάζονται από αυτή τη κατάσταση, μέσα σε ένα μήνα (το αργότερο) από τη γνωστοποίηση σε αυτόν, του διορισμού του, ενώ η πληρωμή των εν