Informativo Laboarl - 9 Febrero, 2017

Comité Editorial: Carlos Caicedo Hidalgo, Maria Paula Aristizabal, Carlos Hernán Godoy Fajardo/ Editor: Diego Guerrero Orbe

FUERO DE MATERNIDAD EXTENDIDA (FUERO DE PATERNIDAD)

La parte resolutiva de la sentencia C-005 de 2017 establece que la prohibición de despido y la exigencia de permiso para llevarlo a cabo, se extienden al (la) trabajador (a) que tenga la condición de cónyuge, compañero (a) permanente o pareja de la mujer en periodo de embarazo o lactancia, que sea beneficiaria de aquel (la).

Esta fue la decisión adoptada por la mayoría de los magistrados de la Corte Constitucional, que presenta cuatro (4) salvamentos de voto por parte de quienes votaron en contra.

¿A quién beneficia el fuero de paternidad?