Cómo pagarle a sus empleados en Chile

Considerado un socio comercial sólido y un mercado de exportación, Chile es reconocido por sus políticas de mercado abiertas, aranceles nulos, gobierno democrático estable, prácticas de negocios firmes y bajas tasas de corrupción.

Para toda compañía que busca operar en Chile, contar con el conocimiento local sobre las políticas de nómina puede ayudarla a comprender los desafíos y oportunidades en el país.

El pago a los empleados

Cada compañía tiene sus propios beneficios, estructuras de nómina y ciclos para los empleados. No obstante, el tiempo de pago no puede exceder el mes. El salario mínimo válido desde septiembre de 2018 es de 276.000.00 CLP para los trabajadores de entre 18 y 65 años. Para los empleados menores de 18 y mayores de 65 años, se aplican diferentes tasas. Los empleados que tienen un contrato laboral que específica horas extras deben recibir un pago adicional en base al día y hora correspondiente al 50% de su salario por hora.