El denominado sistema de relaciones de trabajo, diferente de
aquel de naturaleza civil, desde hace mucho tiempo atrás
gira en torno a características muy particulares. Las
relaciones de trabajo conducen al reconocimiento de una disciplina
especial y distinta en el campo de las ciencias jurídicas;
es decir que los componentes tipificadores de las relaciones de
trabajo, difieren y se tornan extraordinariamente distintos
respecto de otra clase de relaciones que se dan en la sociedad.
Con la insurgencia del constitucionalismo social con la
Constitución Weimar y la Constitución Mexicana, las
relaciones de trabajo llevaron a que el Estado se preocupe y juegue
un papel importante dentro de las garantías que puede
otorgar a los trabajadores, es decir que es El Estado el que se
ocupa de la protección del trabajador, velando no solamente
por su bienestar sino de asegurarle un trabajo digno. Esta es la
tendencia que en la actualidad la doctrina reconoce como
proteccionismo
