Varios personeros del Gobierno de Rodrigo Paz Pereira, incluido el propio ministro de Trabajo, ya dejaron sentado un precedente clave para lo que viene en 2027, habrá un incremento salarial obligatorio.
Recordemos que el Decreto Supremo N° 5516, del 12 de enero de 2026, fijó el Salario Mínimo Nacional en Bs. 3.300 para los sectores público y privado, equivalente a un incremento del 20% respecto de 2025, con aplicación obligatoria sujeta a control del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, y efecto retroactivo al 1 de enero de 2026.
Pero lo verdaderamente relevante para las empresas no es solo el monto; el mismo decreto, en su Artículo 21, reconoció y garantizó la libre negociación del salario entre empleadores y trabajadores, de manera individual o colectiva, estableciendo como único piso inderogable el Salario Mínimo Nacional y exigiendo que los acuerdos salariales consten por escrito y no impliquen renuncia a derechos adquiridos.
