Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 18 JUNE 2026

Hervormingen van het arbeidsrecht in België: flexibiliteit

Loyens & Loeff
Loyens & Loeff
Contributor
Loyens & Loeff

Loyens & Loeff

One firm: Law and Tax Loyens & Loeff is a leading independent, full-service law and tax firm in...

View firm profile
Explore more from Loyens & Loeff

Recent reforms to Belgian labor law reflect a clear drive toward modernization and flexibility in the legal framework. These changes have concrete implications for the entire employment relationship cycle...

BelgiumEmployment and HR

De recente hervormingen van het arbeidsrecht in België passen in een duidelijk streven naar modernisering en flexibilisering van het wettelijk kader. Ze hebben concrete gevolgen voor de gehele cyclus van de arbeidsrelatie, van de organisatie van de arbeidstijd tot het personeelsbeheer.

In deze reeks artikelen lichten we per thema de belangrijkste veranderingen en hun praktische gevolgen voor bedrijven toe.

In dit artikel richten we ons op de flexibiliteit van de arbeidstijd en de aandachtspunten waarmee rekening moet worden gehouden.

Flexibiliteit van de arbeidstijdFlexibiliteit van de arbeidstijd

Vrijwillige overuren

In dit eerste deel concentreren we ons op de nieuwe aanpassingen op het gebied van de arbeidstijd en de aandachtspunten waarmee rekening moet worden gehouden.

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

See more popular content from