Прекращение Трудовых Отношений В Узбекистане

1) Какие виды расторжения трудового договора существуют?

Согласно статье 155 Трудового кодекса основаниями прекращения трудового договора являются:

1. соглашение сторон;

2. истечение срока трудового договора;

3. прекращение трудового договора по инициативе работника;

4. прекращение трудового договора по инициативе работодателя;

5. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника организации, с ее реорганизацией, изменением подведомственности (подчиненности);

6. отказ работника от продолжения работы в новых условиях труда;

7. отказ работника от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем;