1) Какие
виды
расторжения
трудового
договора
существуют?
Основания
прекращения
трудового
договора
(далее –
ТД):
1. Отказ
работника
от
продолжения
работы в
связи с
изменением
условий
ТД;
2. Перевод
работника
по его
просьбе
или с его
согласия
на другую
постоянную
работу к
другому
работодателю;
3. Отказ
работника
от
перевода
на другую
работу, не
противопоказанную
ему по
состоянию
здоровья
на
основании
медицинского
заключения,
либо
отсутствие
у
работодателя
соответствующей
работы;
4. Отказ
работника
от
перевода
на работу в
другую
местность,
в которую
перемещается
работодатель;
5. Отказ
работника
от
продолжения
работы в
связи со
сменой
собственника
предприятия,
изменением
подведомственности
(подчиненности)
предприятия,
его
реорганизацией,
сдачей
предприятия
в аренду;
