Market Intelligence

Spain's data protection authority warns employers about AI recruitment tools and issues comprehensive guidance on workplace algorithmic systems. Learn about GDPR compliance requirements, Royal Decree 723/2026 obligations, and essential safeguards for automated decision-making in employment contexts.

El Tribunal Supremo analiza las consecuencias jurídicas cuando una empresa no abre el proceso de negociación obligatorio tras una solicitud de adaptación de jornada laboral para conciliación familiar. La sentencia establece criterios claros sobre cuándo procede la concesión automática de la adaptación solicitada y las obligaciones empresariales en este procedimiento.

This newsletter examines recent legislative and jurisprudential developments in Spanish employment law, including updates on alternative mutual societies, forest fire unemployment benefits, cognitive accessibility standards, and transparent working conditions. It also analyzes key court rulings on employment contract termination, illegal worker assignment, telework modifications, and various labor disputes.

The Spanish Supreme Court examines whether employers who strategically deregister employees from Social Security during weekends and non-working days, only to re-register them on working days...

El Tribunal Supremo analiza si constituye infracción grave dar de baja a trabajadores durante fines de semana y festivos para volver a darles de alta el siguiente día laborable, manteniendo inalterada la relación laboral.

El Real Decreto 723/2026 transpone la Directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, ampliando significativamente las obligaciones informativas de los empleadores hacia los trabajadores.