Le harcèlement psychologique constitue un enjeu juridique et organisationnel majeur pour les employeurs, et les récentes modifications législatives en santé et sécurité au travai renforcent l’importance de se doter de mécanismes de prévention et de gestion efficaces.

Les auteurs Mes Mathieu Ayotte, Catherine Boilard et Amélie Gingras, traitent des impacts d'une ordonnance de dévolution inversée sur une enquête menée par l'Autorité des marchés financiers, à la lumière d'une décision récente.

Dans Atlantic Sea Cucumber Ltd. (Re), la Cour suprême de la Nouvelle-Écosse (« la Cour »), siégeant en matière de faillite, a refusé d'accorder priorité à une sûreté invoquée par une société liée au débiteur, et ce, malgré l'existence d'une garantie antérieurement consentie.