Ölümün tespiti davası, ölmüş olduğu halde aile kütüklerinde sağ görünen kişilerin öldüğünün tespit edilmesi amacıyla açılmaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Tarafından Çıkarılan 01.04.2021 Tarihli Genelge ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 2013/11 Sayılı Genelgesinde Değişiklik Yapılarak İşten Ayrılış Kodlarına İlişkin Düzenlemeler Yapılmıştır.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından 23.05.2022 tarihinde yayımlamış olan 21/10/2021 tarihli ve 2021/1069 sayılı Kurul kararında1 "bankanın avukatı tarafından borçlu yakını olan ilgili kişiye haciz ihbarnamesi gönderilmesi suretiyle kişisel verilerinin işlenmesi" kanuna aykırı olup olmadığı incelenmiştir.

Öncelikle Anayasamızın 17. Maddesi uyarınca; "Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir. Tıbbi zorunluluklar ve kanunda yazılı haller dışında, kişinin vücut bütünlüğüne dokunulamaz; rızası olmadan bilimsel ve tıbbi deneylere tabi tutulamaz."

İşe iade davasının kesinleşmesinin ardından işçinin yasal süresi içerisinde işe iade talebi ile işverene başvurması halinde; işveren, bir (1) ay içerisinde işçiyi işe başlatmaz ise işçiye; işe başlatmama tazminatının yanında "dört (4) aya kadar boşta geçen süre ücreti" ödemekle yükümlüdür.

Sendika üyelik aidatı, işçi sendikasına üye olan her işçinin ödemekle yükümlü olduğu temel borçlardan biridir.

Ülkemizdeki işverenlerin pek çoğu ekonomik dalgalanmalar, teknolojik gelişmeler, yapısal dönüşümler ve üretim süreçlerindeki değişikler gibi nedenlerle işyeri organizasyonunda değişiklik yapma yoluna başvurmaktadır.

Toplu iş sözleşmesinin tarafları bir araya gelerek imzaladıkları sözleşmede değişiklik yapabilecektir. Bu kapsamda taraflar sözleşmede olan...

Boşanma davası süreci ve sonrasında, çocuğun anne, baba ve diğer aile üyeleriyle olan ilişkisi, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nda ("TMK") çocuğun üstün yararı ilkesi çerçevesinde düzenlenmektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu (‘‘SGK'') tarafından 2012 yılında tüm meslek grupları için farklı olarak belirlenen meslek kodu uygulaması 01 Ocak 2018 tarihi itibariyle zorunlu hale getirilmiştir. İşbu yazımızda işveren tarafından meslek kodu bildirimine ilişkin yükümlülükler ve bu kapsamdaki yaptırımlar ele alınacaktır.

İşe iade davası neticesinde kesinleşen işe iade kararının ardından yasal süresi içerisinde işe iade talebi ile kendisine başvurulan işverenin önünde iki yol vardır. İşveren, işçiyi eski işyerinde ve aynı/emsal çalışma koşullarıyla işe başlatmayı seçebileceği gibi işe iade kararında hükmedilmiş olunan işe başlatmama tazminatı ile diğer hak

Globalleşen dünyada, markalaşmanın değeri günden güne artmaktadır.

İşçilik alacaklarının belirlenmesinde net ve brüt tutar ayrımı, mahkeme kararlarının uygulanması...

Anlaşmalı boşanmaya hükmedilebilmesi için eşlerin boşanmanın mali sonuçlarına ve çocuğun durumuna ilişkin bir anlaşmayı hâkimin onayına sunması ve bu anlaşmanın hâkim tarafından onaylanması gerekmektedir.

08.02.2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'yla bu kurumlarda çalışan öğretmenlerle yapılacak sözleşmelerin en az bir takvim yılı süreli olarak düzenlenmesi öngörülmüştür.

İşverenin işin gerekleri sebebiyle çalışanlara çeşitli özel eğitimler verdiği, çalışanların kurslara, seminerlere katılmasını sağlamak adına çeşitli harcamalar yaptığı durumlarla uygulamada sıklıkla rastlanılmaktadır.

A promissory note is a negotiable instrument that is subject to specific formal requirements and governing rules...

"7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" 9.11.2022 tarihli ve 32008 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Söz konusu Kanun'un Geçici 2.

İlgili Kişi İşçinin Kişisel Verilerinin İşlenmesi Faaliyetlerinin Yurtdışında Mukim Olan Veri Sorumlusu İşverence Aydınlatılmaması Ve Hukuka Aykırı Olarak İşlenmesi

İş kazası ya da meslek hastalığı sonucu ortaya çıkan maddi zararlar 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri çerçevesinde tazmin edilmektedir.