Vergi kaçakçılığının önlenmesi, suç gelirlerinin aklanmasıyla mücadele edilmesi ve mali şeffaflığın artırılması amacıyla gerçek faydalanıcı bilgilerinin tespit edilmesi ve idareye bildirilmesi önem arz etmektedir. Bu kapsamda Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan 529 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (“Tebliğ”), 13.07.2021 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir.

Günümüzde çokça meydana gelen bilişim sistemlerini araç olarak kullanmak suretiyle araya giren kişi tarafından Uluslararası Banka Hesap Numarası (IBAN) veya SWIFT bilgileri değiştirilerek işlenen dolandırıcılık suçu internet ...

2018'de Türk Lirası'nı koruma amacıyla dövizli sözleşmelere yasak getirilmişti.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde anonim şirketlerde payların devredilebilirliği ilkesi esastır. Bu ilke çerçevesinde anonim şirket payları herhangi bir organ veya kişinin onayına tabi olmaksızın serbestçe devredilebilir.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK") çerçevesinde limited şirketler sermaye şirketidir ve limited şirketin yönetimi ve temsili müdürler kurulu ile gerçekleşmektedir.

Çalışanın ücret hakkı, Türk iş hukukunun en güçlü şekilde korunan alanlarından biridir. Ücretin tam ve zamanında ödenmesi, hem anayasal güvence altında bulunan çalışma hakkının hem de iş sözleşmesinin temel unsurunun bir sonucudur. Bu nedenle işverenin çalışanın ücretinden tek taraflı kesinti yapması, ancak mevzuatta öngörülen veya hukuken geçerli kabul edilen sınırlı durumlarda mümkündür.

Fikri mülkiyet hakları, fikri haklar ve sınai haklar olarak sınıflandırılır. FSEK m. 1/B'de fikir ve sanat eseri kavramının kapsamı "sahibinin hususiyetini taşıyan ve ilim ve edebiyat...

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), anonim şirketlerde pay sahipleri ve yönetim kurulu üyelerinin hak ve yetkileri üzerinde birtakım yasaklar ve sınırlamalara hükmetmektedir.

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu ("TMK") intifa hakkına ilişkin esasları düzenlemektedir. TMK madde 794 uyarınca intifa hakkı, taşınırlar, taşınmazlar, haklar veya bir malvarlığı üzerinde kurulabilir.

Ekonomik dalgalanmalar, teknolojik gelişmeler, şirket birleşmeleri veya işverenin ticari faaliyetlerini tamamen sona erdirme kararı gibi çeşitli nedenlerle işyerleri zaman zaman faaliyetlerini tamamen durdurabilmekte ve kapanabilmektedir

İş güvencesi, iş hukukunun en önemli alanlarından biri olup; iş sözleşmesinin işveren tarafından keyfi biçimde sona erdirilmesini önlemeyi amaçlamaktadır. İş güvencesine ilişkin düzenlemeler ile işverenin fesih hakkı sınırlandırılmakta, çalışana ise geçersiz sebebe dayalı feshe karşı işe iade talebinde bulunma imkanı tanınmaktadır.

Üretken yapay zekâ (“ÜYZ”) sistemleri, metin, görsel, ses ve yazılım kodu gibi farklı formatlarda içerik üretebilme kapasiteleriyle son yıllarda gerek bireysel gerekse kurumsal düzeyde yaygın bir kullanım alanı bulmaktadır. Bu sistemlerin işleyişi büyük ölçüde veri odaklı olduğundan gerek eğitim gerekse çalıştırma aşamalarında kişisel veri niteliği taşıyan bilgilerle temas edilmesi kaçınılmaz hâle gelmektedir.

Günümüz dünyasında yaşanan çevresel sorunlar, hızla tükenen doğal kaynaklar ve diğer küresel problemler sebebi ile bireylerin ve kurumların sürdürülebilir yaşam anlayışına yönelmeleri artık bir ihtiyaç değil zorunluluk haline gelmiştir.

Taşınır veya taşınmaz bir malın kullanma ve yararlanma hakkının bir bedel karşılığında devredilmesi kira sözleşmesiyle mümkündür.

İletişim teknolojilerinin her geçen gün gelişmekte olduğu çağımızda hukuk da kendisini sürekli yenilemekte, hukuk kavramlarının kapsam alanı her gelişmeyle birlikte daha da genişlemektedir.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 408. Maddesinin 2. Fıkrasının f bendi önemli miktarda şirket varlığının toptan satışını genel kurulun devredilemez görev ve yetkileri arasında saymıştır.

Küresel iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilir bir enerji geleceği inşa etme hedefleri doğrultusunda, yenilenebilir enerji kaynaklarının elektrik şebekelerine entegrasyonu her geçen gün daha büyük bir önem kazanmaktadır.

İhtiyaç nedeniyle tahliye davası, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 350 ve 351. maddelerinde düzenlenmiştir. TBK m. 350’ye göre kiraya veren; kiralananı kendisi, eşi, altsoyu, üstsoyu veya kanun gereği bakmakla yükümlü olduğu diğer kişiler için konut ya da işyeri gereksinimi sebebiyle kullanma zorunluluğu varsa, kira sözleşmesini dava yoluyla sona erdirebilir.

Türk Medeni Kanunu'nda ("TMK", "Kanun") eşler arasında uygulanacak olan yasal mal rejimi edinilmiş mallara katılma rejimi olarak belirlenmiştir.

İşbu makalede Türk Ticaret Kanunu'nda ("TTK") düzenleme alanı bulan ticari işletmelerin Ticari İşlemlerde Taşınır Rehni Kanun'u ("TİTRK") uyarınca rehnedilmesi incelenecektir.