416 results found

İş güvencesi hükümleri, 4857 sayılı İş Kanunu ile 18 ve devamı maddelerinde düzenlenerek yürürlüğe girmiş ve işverenin önelli fesih hakkı, geçerli nedene dayanma gereği ile sınırlandırılmış; ...

15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 7538 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun çalışma hayatı...

Günümüzde elektronik ticaretin hızla gelişmesinin bir sonucu olarak alternatif ödeme yollarının ve elektronik parasal sistemlerin kullanılması bir ihtiyaç haline gelmiştir.

Son yıllarda teknolojik gelişmelerin ivme kazanarak hızlanması, geçirilen pandemi süreci gibi etki ve dinamikler dünya genelinde geleneksel çalışma şekillerini değiştirmeye başladı.

Günümüzde çok yaygın olan bir kanı, eşlerin kanuna uygun bir şekilde akdetmiş oldukları mal rejimi sözleşmesi sonrasında, eşlerden birinin ölümü üzerine, sağ kalan eşin kanuni mirasçılığının da etkileneceğidir.

Miras hukuku, temelinde murisin terekesinin kime, hangi oranda ve nasıl bir sıralamayla geçeceğini, diğer bir ifade ile mirasın intikaline ilişkin soruları cevaplamayı amaçlayan bir hukuk dalıdır.

Halka kapalı anonim şirketlerde sermayenin onda birine karşılık gelen pay sahipleri azınlık olarak nitelendirilmektedir.

2002 yılında 4751 sayılı Vergi Usul Kanunu, Emlâk Vergisi Kanunu ve Harçlar Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun ile Emlak Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikler akabinde emlak vergisi matrahının tespitinde beyan esası kaldırılmış ve idari makamlarca yapılacak takdir ve tespit usulüne geçilmiştir.

Dolayısıyla madde metninden geçerli bir belirli süreli iş sözleşmesi imzalanabilmesi için birtakım şartların arandığı anlaşılmaktadır

Banka ve finansal kurumlara ("Alacaklı Kuruluşlar") kredi borcu bulunan büyük ölçekli* ve küçük ölçekli** şirketler ("Borçlular") için "Finansal Yeniden Yapılandırma ("FYY")" uygulamasına...

Türkiye ekonomisinin, küresel ekonominin ülkeleri aşacak düzeydeki makro boyutlara ulaşan ticaret fikriyle paralel şekilde geliştirilmesinde yabancı sermayenin önemli bir yeri bulunmaktadır.

İş sözleşmesinin üç unsuru bulunmakta olup bunlar; iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarıdır. İş sözleşmesinin asli unsurlarından olan bağımlılık unsuru aynı zamanda işverenin yönetim hakkının kaynağını oluşturmaktadır.

İş sözleşmeleri kapsamında ücretin hangi para birimiyle kararlaştırılabileceği hem işveren hem de işçi bakımından doğrudan hukuki sonuçlar doğuran bir meseledir.

Basit yargılama usulü, ceza muhakemesine Ekim 2019 yılında yapılan değişiklikle dâhil edilmiş bir yargılama usulü olup 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 251 ve 252.

Dijitalleşmenin hız kazanması ile birlikte, sözleşmelerin kurulma biçimi de değişim geçirmektedir. Özellikle e-ticaretin, uzaktan çalışmanın ve dijital platformlar üzerinden yürütülen hizmet ilişkilerinin artışı, sözleşmelerin elektronik ortamda düzenlenmesi ihtiyacını kaçınılmaz hâle getirmiştir.

Günümüde hiç şüphesiz sosyal medya, bireylerin düşüncelerini kamuoyu veya belli bir gurp ile paylaşma aracı haline gelmiş; bu gelişme, ifade özgürlüğünün kapsamını ve sınırlarını yeniden gündeme getirmiştir.

Özellikle son yillarda, çogunlukla insaat, uluslararasi denizcilik gibi sektörlerde yurt disinda çalistirilmak üzere Türkiye'den baska ülkelere götürülen Türk isçilerin taraf olduklari uyusmazliklarda söz konusu durumun birtakim farkli uygulamalara yol açtigi görülmektedir