#JuntosPodemos es una iniciativa para seguir apoyando a nuestros clientes, a las empresas y a los trabajadores, uniendo esfuerzos en momentos complejos, de cambios bruscos en la organización del trabajo y en la normativa legal.

Mediante Decreto de fecha 25 de marzo se dispuso la posibilidad de que los trabajadores de 65 años o más, ...

El pasado 21 de marzo de 2017 el Poder Ejecutivo actuando en Consejo de Ministros dicto el decreto 480/2017 por el cual se faculta al Ministerio del Interior a disponer todas las medidas que sean necesarias...

El pasado 6 de agosto el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) emitió la Resolución No. 154/020 mediante la cual estableció la obligatoriedad de que las empresas...

Les recordamos que la implementación del teletrabajo requiere que las empresas que lo instauren comuniquen dicha situación a la ...

En el día de ayer la senadora Carmen Sanguinetti presentó ante el Parlamento un nuevo proyecto de ley que busca regular el teletrabajo, un mecanismo laboral que como hemos indicado hasta el...

El Poder Ejecutivo continuando con su política de lucha contra el alcohol y las drogas en el día de la fecha aprobó un nuevo decreto reglamentario que prohíbe consumir o tener en su poder alcohol...

La Justicia ha declarado que son ilícitos los piquetes gremiales que impiden la circulación y acceso y egreso de una planta industrial, ya que no forman parte del derecho de huelga.

El pasado 9 de mayo de 2016 el Poder Ejecutivo emitió el decreto 137/016 cuyo objetivo es regular las agencias de empleo privadas ratificando una vez más el contenido del Convenio Internacional de Trabajo número 181.

El proyecto de Ley establece en su artículo primero que las instituciones del sector público y/o privado en las que trabajen y/o estudien 20 (veinte) o más mujeres y/o tengan en planilla a 50 (cincuenta)...

Actualmente se encuentra a estudio del parlamento un proyecto de modificación sobre el régimen de trabajo nocturno vigente desde julio de 2015, el cual busca generar una mayor protección sobre los mismos.

La temática de la confidencialidad y de la no concurrencia del trabajador con laempresa, ha cobrado en los últimos tiempos gran importancia, por lo que en muchas ocasionesse busca generar regulación específica...

A continuación, procederemos con una breve descripción de los beneficios, regulaciones y formalidades que deben ser cumplidas para la contratación de una empleada doméstica para que sea de vuestro conocimiento.

Hoy en día se puede afirmar que prácticamente todas las personas cuentan con un celular.

El pasado jueves 24 de agosto se promulgó la ley N° 19.530, la cual establece la obligación para empresas públicas y privadas de contar con salas de lactancia adecuadas.

Dichas modificaciones deberán ser aplicadas por todas las empresas tanto públicas como privadas y refieren básicamente a cuestiones relacionadas a la integración de los delegados...

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, y las herramientas informáticas nos permiten mantenernos informados de lo que ocurre en los puntos más recónditos del mundo casi al instante...

Las horas extras en nuestro país es un tema que ha sido desarrollado, discutido y abordado ampliamente

En la presente entrega nos proponemos a analizar las modificaciones introducidas por el último Consejo de Salarios aprobado con fecha 19 de abril del corriente para el sector de servicio domestic...

Lo que llevamos del 2017 nos da la perspectiva de que la actual temporada turística se perfila como una de las mejores de los últimos años.