899 results found

Tarafların karşılıklı ve birbirine uygun irade açıklamalarıyla iş sözleşmesini sona erdirmelerine ikale sözleşmesi adı verilmektedir. İkale kurumu, 4857 sayılı İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmemiş olmakla birlikte, hukuki dayanağını Türk Borçlar Kanunu’nun sözleşme özgürlüğünü düzenleyen 26. maddesinden almaktadır.

SGK 01.04.2021 tarihinde yayımladığı 2021/9 sayılı genelge ile işten çıkış kodlarında değişikliğe gitmiş, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı kodlar belirlemiştir.

Gelişen teknoloji ve işletmelerin dijital dünyaya adapte olma sürecinin bir sonucu olarak, son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin online olarak, uzaktan eğitim yöntemleriyle verilmesi yaygınlaşan bir uygulama haline gelmiştir.

Profesyonel sosyal medya platformlarının iş yaşamındaki etkisinin giderek artması, çalışanların dijital ortamdaki davranışlarının iş hukuku bakımından nasıl değerlendirileceği sorusunu da beraberinde getirmektedir.

Hizmet tespit davasıyla, ilgili mahkemeden, davacı işçi ile işveren arasında, hizmet sözleşmesine dayalı olarak

5 Mart 2025 tarihli ve 32832 sayılı Resmi Gazete'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından...

Turkey's Employment Protection Support Program has undergone significant regulatory changes affecting eligibility criteria, credit support mechanisms, and payment procedures for businesses seeking to maintain their workforce. The amendments introduce new sector-specific monthly support amounts, modified credit limits based on employment costs, and special provisions for investment incentive certificate holders through 2028.

Turkey's Official Gazette published significant amendments to the Social Insurance Transactions Regulation, introducing new procedures for minimum workforce calculations, construction site registration, and contractor compliance. The changes affect how public and private construction projects handle worker registration, payment verification, and deadline management.

Son yıllarda artan maliyetler hem işverenler hem de işçiler üzerinde ciddi bir mali baskı oluşturmuştur. Bu durum, işverenlerin sundukları maddi haklarda kısıtlamaya gitmelerine yol açarken

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 16.01.2020 tarih ve E. 2019/11-474, K. 2020/26 sayılı kararında, sipariş verenin meydana getirilen eseri kullanımının kapsamı ve ilgili kullanımlar bakımından...

Kişisel verilerin korunması, son yıllarda hem Türkiye'de hem de dünyada oldukça gündemde olan bir konu.

Kişi hak ve özgürlükleri ancak Anayasa ve yasalarla, kamu sağlığı ve güvenliği gibi nedenlerle zorunlu olarak sınırlandırılabilir. Hal böyle iken Türk mevzuatında Covid – 19...

Anayasa Mahkemesi ("AYM")'nin 2024/48855 başvuru numaralı ve 29.07.2025 tarihli kararı 16.01.2026 tarih ve 33139 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.

Kararname ile 8.2.2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla ilan edilen olağanüstü hal kapsamında çalışma ve sosyal güvenlik alanında alınan tedbirler aşağıda kısa başlıklar halinde açıklanmıştır.

Ücretsiz izin; İş Hukuku mevzuatında açıkça düzenlenmiş bir müessese olmamakla birlikte iş sözleşmesinin belirli bir süre için askıya alınması olarak tanımlanabilmektedir.

Başvurucu çalışanın işveren tarafından tahsis edilmiş cep telefonunu kullanarak bir iş arkadaşıyla yaptığı yazışmaların işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar...

The Regulation on Jobs Requiring a Maximum of 7.5 Hours or Less of Daily Work for Health Reasons was published in the Official Gazette dated 16.07.2013 and numbered 28709, and with this Regulation, the maximum working hours for employees engaged in the specified jobs have been established.