Article
İşyerine Alkollü Gelen İşçinin İş Akdi Feshedilebilir Mi?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (d) bendinde; "işçinin işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması" iş akdinin haklı nedenle ve derhal feshi sebebi olarak sayılmıştır.

Egemenoglu





