The relatively free structuring of terminations of employment contracts in Liechtenstein is restricted by the termporal protection against termination.

Die in Liechtenstein grundsätzlich bestehende Kündigungsfreiheit wird durch den zeitlichen Kündigungsschutz eingeschränkt. Der zeitliche Kündigungsschutz dient insbesondere dazu..

In general, the principle "no work, no salary" applies. However, there are exceptions to this principle, such as the employer's default of acceptance