Miguel Arberas explains that those who lie about their training and training to get a job can be dismissed even if there is no damage.

Toda & Nel-lo has secured a landmark ruling that, in addition, grants extra compensation for moral damages, on top of the compensation due for the termination of the employment relationship.

The question that we raise in this commentary is whether the exercise of the claim for payment claims against the employer company interrupts the limitation period of the action ..

On the one hand, this law ratifies certain measures that the Spanish government introduced by Royal Decree-law 2/2009 of 6 March, which will be in force until 31 December 2010.

Nuevamente se plantea ante el Tribunal Supremo un supuesto cuyo objeto se centra en determinar si el accidente sufrido por una trabajadora en el camino de vuelta a su domicilio puede merecer la calificación ...

There is thus no denying the significant role played by the ECJ as an interpreter of Community law, valuing its interest in opening Community legislation up to new spaces, as yet unexplored.

Mediante esta sentencia, el Tribunal Supremo analiza la naturaleza del plazo de siete días establecido en el artículo 110.4 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ("LRJS"),...

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 31 de octubre de 2019 (Rec. Nº 147/2019)

Tras varias sentencias que han determinado que la relación existente entre un rider y su empleador era una relación laboral, por concurrir las notas típicas de dependencia y ajenidad del art

En este supuesto, el trabajador en cuestión venía prestando servicios como montador-electricista, sucediéndose durante el ejercicio 2016 breves periodos de incapacidad temporal, como consecuencia de una enfermedad profesional que éste padecía y que consistía en dolores intermitentes en la pantorrilla.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 17 de enero de 2019 (Rec. núm. 200/2017)

What happens when a collective agreement loses its validity and there is no collective agreement that provides a solution?

The media have recently echoed two judgments handed down by the Social Courts assessing the existence of an employment relationship in those who had been providing their services as self-employed workers.

¿Tiene derecho un trabajador en excedencia voluntaria a reincorporarse cuando la empresa ha transformado contratos temporales en indefinidos y ha formalizado nuevas contrataciones? El Tribunal Supremo analiza el alcance del derecho preferente de reingreso y las obligaciones empresariales ante solicitudes de reincorporación cuando existen necesidades estructurales de personal.

el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el real decreto-ley 6/2019

Employment lawyers say they are doing less collective dismissal-related work, but does this mean the economy is recovering or are clients simply more inclined to handle employment matters in-house?