La Sentencia dictada por el Tribunal Supremo unifica doctrina acerca de la calificación del despido que se produce cuando la extinción del contrato de trabajo fijo discontinuo ...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea examina un conflicto entre el derecho laboral francés y suizo cuando un trabajador que ejecutaba su contrato en Francia fue despedido por una empresa suiza sin cumplir las formalidades francesas. La cuestión central gira en torno a determinar qué ley debe aplicarse cuando el contrato presenta vínculos con múltiples jurisdicciones y cómo evaluar cualitativamente esos vínculos más estrechos.

The reform has eliminated the need to obtain official authorization in order to proceed with a collective dismissal; therefore, the reasons for the dismissal and the dismissal procedure itself are to be monitored solely by the labor courts.

Dentro de las distintas causas para proceder al despido objetivo de un trabajador reguladas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, "ET").

el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el real decreto-ley 6/2019

En los primeros años tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores los empleados que eran despedidos en situación de incapacidad temporal tenían muchas posibilidades ...

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (el "TJUE") en el caso "Rabal Cañas" marcó un antes y un después en la interpretación que los...