36 results found

On March 28, the Ministry of Labor amended the Ministerial Agreement MDT-2020-077, regarding guidelines on the application of reduction...

To avoid a penalty for a decision of employer liability of a work accident, the employer should do more than just notify the accident.

The scope of ineffective dismissal has increased through many channels, from laws and ministerial resolutions to high court judgments. Here is explained what we have up to now in terms of workers covered by the irremovability principle.

La verificación de inspección aleatoria se aplicará cuando exista vulneración de derechos respecto a trabajo infantile ...

En los pasados días se publicó el Acuerdo Ministerial No. MDT-2016-0158 del Ministerio del Trabajo que contiene la Normativa para la Aplicación de la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil.

Employers and recruiters must assess the way in which the process to select personnel is handled, in order to avoid committing discrimination acts and being subject to suffer claims from rejected applicants, and ...

The obligation of the employers with more than fifty employees of having in their premises a daycare service, either individually or together with other companies, lacks real spirit of protection of minors and has become:

En el Suplemento del Registro Oficial No. 252 del 01 de febrero de 2023, se publicó la Ley Orgánica Reformatoria a varias Leyes para la Defensa y Garantía de los Derechos Individuales...

El 27 de enero de 2023, mediante Decreto Ejecutivo Nro. 655 (en adelante el "Decreto"), el presidente de la República, Guillermo Lasso, aceptó la solicitud del Consejo Nacional Electoral...

En Ecuador, desde 1971, es obligatorio para los hoteles, bares y restaurantes de primera y segunda categorías cobrar el 10% adicional al consumo, en concepto de propinas en beneficio de los trabajadores, ...

On December 23rd 2022, by Ministerial Agreement No. MDT-2022-237 (hereafter the "Agreement") the Labor Ministry established regulatory guidelines for remote work agreements and the exercise of the...

In 2015 the fixed-term employment agreement, which allowed the hiring of employees for one-or two-years, was repealed from the Labor Code.

El Corporate Compliance Program debe guardar estrecha relación con contenido del Reglamento Interno de Trabajo, pues ello garantiza la existencia de un sistema de reacción disciplinario idóneo para cumplir ...

Through official notice sent via e-mail on October 17th, 2022; the Ministry of Labor makes available the User manual (the "Manual") containing the general process to register or inactivate breastfeeding...

En la reforma al Acuerdo Ministerial, se establecen las obligaciones que son sujeto de observancia por parte de los inspectores del trabajo respecto de los empleadores del sector privado, empresas públicas, ...

Most companies provide their employees with technological tools ("ICTs") such as corporate email, mobile phone, and computers in order for them to fulfill their tasks. It is common for the worker

El 23 de diciembre de 2022, por Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2022-237 (en adelante el "Acuerdo") el Ministerio del Trabajo estableció las directrices que regulan el contrato de....