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Ecuador's Violet Economy Law is intended to promote the employment of women and the equal treatment of men and women in the workplace, including with regard to family-related leaves.

Publicado en el R.O. Nº 157 de 5 de enero de 2018. El nuevo salario básico unificado se establece para este año así:

The obligation of the employers with more than fifty employees of having in their premises a daycare service, either individually or together with other companies, lacks real spirit of protection of minors and has become:

Television network Teleamazonas conducted an interview with our partner Edmundo Ramos as an expert on labor practices to find out his opinion on the labor changes that began to take place since...

Siempre atentos a sus necesidades, ponemos en su conocimiento las principales obligaciones de carácter legal que corresponden al mes de marzo 2018.

El canal televisivo Teleamazonas ha entrevistado a nuestro Socio Edmundo Ramos como experto en la práctica Laboral para conocer su opinión sobre los cambios laborales que empezaron a...

En Ecuador, desde 1971, es obligatorio para los hoteles, bares y restaurantes de primera y segunda categorías cobrar el 10% adicional al consumo, en concepto de propinas en beneficio de los trabajadores, ...

Below, a summary of the most important matters regulated in the Law to Promote the Violet Economy enacted by the Official Gazette Supplement 234 dated January 20, 2023.

"ExpoMembers," the virtual fair organized by the Ecuadorian-German Chamber of Industries and Commerce (AHK), took place in February.

El Corporate Compliance Program debe guardar estrecha relación con contenido del Reglamento Interno de Trabajo, pues ello garantiza la existencia de un sistema de reacción disciplinario idóneo para cumplir ...

El empleador debe comunicar su intención por escrito al Inspector de Trabajo, solicitando la respectiva autorización.

In Ecuador, the Law provides several benefits to workers for paternity leaves, and the employers must acknowledge such benefits, which are mainly the ones provided below:

El Ministerio de Trabajo mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-0135, expidió la normativa que regula los contratos de trabajo a jornada parcial permanente;

Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018-0176, de fecha 09 de agosto de 2018, se dispuso la entrada en vigencia de las reformas a las Normas que Regulan la Aplicación y Procedimiento de Autorización

En febrero ha tenido lugar la "ExpoMembers", la feria virtual organizada entre la Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano-Alemana (AHK) y Partner AHK Virtual.

Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-0106, publicado en el Registro Oficial No. 255, del 05 de junio del 2018, el Ministerio del Trabajo expidió el Instructivo para es el cobro y recaudación de...

A continuación, resumimos los puntos más importantes de la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta promulgada mediante Registro Oficial Suplemento 234 de fecha 20 de enero de 2023.