Beteiligung der Delegation im Bereich der Telearbeit

Gesetz vom 1. April 2022 zur Änderung der Artikel L. 414-3 und L. 414-9 des Arbeitsgesetzbuchs.

Das Gesetz vom 1. April 2022, das die Einbeziehung der Personalvertretung in Bezug auf Telearbeit vorschreibt, wurde am 12. April 2022 veröffentlicht und tritt zum 16. April 2022 in Kraft.

Mit der Gesundheitskrise und dem Lock-Down hat sich die Telearbeit als neue Form der Arbeitsorganisation durchgesetzt.

Um einen Rahmen für diese Praxis zu schaffen, die auch nach dem Ende der Covid-19-Pandemie fortbestehen sollte, unterzeichneten die Sozialpartner am 20. Oktober 2020 ein "Übereinkommen über die rechtliche Regelung der Telearbeit" (im Folgenden "Übereinkommen"). Dieses wurde das durch Großherzogliche Verordnung vom 22. Januar 2021 für allgemein verbindlich erklärt.