Beteiligungen von Mitarbeitern am Unternehmen des Arbeitgebers
werden immer beliebter und können in unterschiedlichster Form
ausgestaltet sein. Solche Mitarbeiterbeteiligungen können etwa
von rein schuldrechtlichen Beteiligungen am Gewinn und/oder
Liquidationserlös des Arbeitgebers bis hin zu
stimmberechtigten Aktien reichen.
Nachfolgend fassen wir die gängigsten Beteiligungsmodelle
vereinfacht kurz zusammen, wobei davon ausgegangen wird, dass der
Arbeitgeber als liechtensteinischen Aktiengesellschaft (AG)
firmiert:
1. Virtual Stock Option Programme (VSOP)
Die Statuten einer liechtensteinischen Aktiengesellschaft (AG)
können die Schaffung von Genussscheinen u.a. zugunsten von
Mitarbeitern vorsehen.
